。如果在单位内部文件，如《员工手册》、《单位规章》、《劳动合同》、《保密协议》等等文件中没有规定，则缺少成立商业秘密的必要条件，将导致单位的损失。 补偿有无标准？由于，《劳动合同法》关于经济补偿的表述，并不是在一个意义上使用，因此不能适用《劳动合同法》关于经济补偿的规定。目前，有的省级人大或者人民政府 ...
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客户莱钢国贸公司国际海运部经理王乙处获取中钢协[2009]66号《关于进口铁矿石商务合同开证问题的通报》（以下简称66号文）复印件，并于当日提供给胡某， 存档管理制度；涉密计算机不联网；对企业员工进行商业秘密法律知识培训；与员工签署的《保密协议》；与可能接触较高级别商业秘密的员工签订的《竞业禁止协议》 ...
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价值大体相当。根据最高人民法院《关于审理不正当竞争民事案件应用法律若干问题的解释》第十五条：对于侵犯商业秘密行为，商业秘密独占使用许可合同的被许可人提起诉讼的， 》；与可能接触较高级别商业秘密的员工签订的《竞业禁止协议》，签署保密协议时，一定要根据其接触或可能接触的商业秘密进行严格划定、明确保密的具体 ...
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工程师职务，合同期限自2005年11月22日起至2006年11月22日止。劳动合同的第十六、十七条还约定:“乙方（栾某）在工作期间，必须遵守甲方（PN 的存档管理制度；涉密计算机不联网；对企业员工进行商业秘密法律知识培训；与员工签署的《保密协议》；与可能接触较高级别商业秘密的员工签订的《竞业禁止协议》 ...
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）副厂长，在此期间，兰某未与标牌制造厂签订过聘用合同或劳动合同及保密协议。被告王某是沈阳铁路局印刷标签厂的一名下岗工人，与被告兰某系夫妻关系。2000 与商业秘密的关系，通过制度管理、法律约束等手段，保护自己的商业秘密不被侵犯；而对于员工来讲，也应增强对企业商业秘密的保密意识，即使跳槽了，也不能违反了 ...
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确实的指导、监督权。对于对公司经营产生重大影响的事件与业务（包括标的额在一定数额以上的合同的签订、重大争议事件、诉讼事件、资产重组事项等），各子公司法制 目标仍有差距。一些业务部门仍不注意对签约对象资信情况以及履约能力的审查，防范风险的认识需要进一步统一。 （2）知识产权工作。关于专利工作。因为历史的 ...
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的适用效力 从理论上讲，企业自治规范作为企业与交易对象签订的格式合同的组成部分，只界定企业与交易对象之间的权利义务关系，而不界定同为企业交易对象的企业 在其营业活动中都应遵守该行为准则的规定。如果经营者违反行为准则的要求，则不但市场可以根据其与经营者签订的协议以及行为准则的规定，对经营者予以一定的处罚 ...
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的雇主在大规模裁员时必须与雇员代表达成劳动保护计划的协议，以减轻被解雇雇员的困难并避免将来的集体裁员。如果法院认为这些计划并不充分，可以取消这些计划 ]其次，集体谈判、集体合同的作用还比较薄弱。例如，根据北京市总工会的调研，北京市在推进集体工作仍然存在一些问题：社会各界思想认识不到位，签订和履行集体 ...
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。我们认为，劳务派遣是指派遣单位与受派员工和实际用人单位分别签订劳动合同和派遣协议，将受派员工派遣至实际用人单位，使劳动者在实际用人单位的 问题。关于劳动合同数量劳动法有严格规定，一个劳动者只能与一个用人单位签订劳动合同，这势必阻碍非全日制用工的发展。（4）试用期问题。非全日制用工作合同的试用期法律 ...
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其他合同或交易，但不包括雇用人员的合同。[1]也就是说，商业贿赂涉及与商品和服务交易相关的一切领域，范围十分广泛。根据关于就商业贿赂的普遍性问题所做的 韩国政府、政党、工商界和市民团体等各界代表签订了《反腐败透明社会协议》，其目标是建立没有腐败的先进型透明社会。协议内容主要包括：非法政治资金上缴国库， ...
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