无固定期限劳动合同关系，并以原劳动合同确定双方的权利义务关系。劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但 发［1994］481号）和《违反＜劳动法＞有关劳动合同规定的赔偿办法（劳部发［1995］223号）的有关规定处理。如果劳动者向劳动监察机关举报，劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-469217.html -了解详情
。但是，本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。 第四十六条有下列情形之一的， 平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。 集体合同由工会 ...
//www.110.com/ziliao/article-372593.html -了解详情
的，应由劳动者对其主张负举证责任，但与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理，用人单位不提供的除外。 第十条建筑施工、矿山企业等用人单位将工程 职业病，劳动者或其近亲属依据人力资源社会保障部门作出的因工伤亡确认结论和劳动能力鉴定结论请求单位予以赔偿的，劳动人事争议仲裁委员会和人民法院应当按照人力资源和 ...
//www.110.com/ziliao/article-320410.html -了解详情
按雇佣关系处理。 第四条没有用人单位主体资格的个人承包经营者违法招用劳动者给劳动者造成损害，劳动者请求损害赔偿的，应当将发包组织与个人承包经营者作为共同当事人。 ，应由劳动者对其主张负举证责任，但与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理，用人单位不提供的除外。 第十条建筑施工、矿山企业等用人单位将工程 ...
//www.110.com/ziliao/article-282871.html -了解详情
人与被侵权人签订和解协议。就和解协议的约定事项，被侵权人有权提出异议。 和解协议应当明确赔偿的具体方案和赔偿标准，载明被侵权人放弃起诉和放弃 大学出版社2010年版，第673-674页。 [41]参见《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》（法释[2001]7号）第三条、第四条 ...
//www.110.com/ziliao/article-279687.html -了解详情
不属于劳动仲裁受理范围，案例13中社保局作出裁决；一种看法认为属于劳动争议事项，劳动争议仲裁机构和法院可以受理并作出裁决。案例14中劳动争议仲裁机构和 用人单位或者劳动者就不能补交社会保险费，那么就在用人单位和劳动者之间产生损失赔偿的问题。 （2）用人单位与劳动者是否存在养老保险法律关系？养老保险法律 ...
//www.110.com/ziliao/article-276598.html -了解详情
监察和劳动争议处理在受案范围上也存在这样的重合，特别在关于工作时间、工资、经济补偿、违约赔偿、工伤赔偿等事项上。这些事项不仅构成了劳动者权利的主要 《劳动争议调解仲裁法》、《劳动保障监察条例》等法律法规中有关劳动争议处理优先或劳动监察优先相互矛盾的地方重新作出修正。例如，修改劳动争议仲裁时效制度，使之 ...
//www.110.com/ziliao/article-230709.html -了解详情
属于无效的民事行为。至于该行为被确认无效后的法律后果和赔偿等问题,请你院根据《民法通则》等法律的有关规定,并结合本案具体情况妥善处理。这说明,早在上个 十二工程局二处第八工程公司、罗友敏工伤赔偿案中,四川省眉山县人民法院在判决书中引用《宪法》第42条第2款关于劳动权的规定,《劳动法》第3条和第4条关于 ...
//www.110.com/ziliao/article-193316.html -了解详情
设想。另一方面，即使在这类纠纷的民事诉讼之后，还是会出现行政行为的不作为的问题。例如，按照现行《公司登记管理条例》的有关做法，登记机关接受股权变更 案件的行政关联问题进行了间接规定。例如，最高人民法院在《关于贯彻执行〈中华人民共和国民法通则〉若干问题的意见》第49条中规定：个人合伙或者个体工商户，虽经 ...
//www.110.com/ziliao/article-144732.html -了解详情
乘坐外来车辆存在潜在工伤危险、失窃风险及其他安全风险为由,规定员工不允许乘坐外来车辆,违者开除,该规定已超出企业内部劳动规则范畴。工伤认定系行政行为,工伤赔偿责任是用人单位应承担的法定责任,失窃亦属于公安机关管辖范围，用人单位通过规章制度的设置来排相关风险和责任没有法律依据,因此亦属无效规定。故用人 ...
//www.110.com/ziliao/article-744197.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务