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立法工作中,劳动关系协调法的完善显得特别急迫。本文仅就其中若干问题作些思考。 一、关于用人单位团体的思考 用人单位团体,在国外称雇主协会,是由用人 ,在参与企业管理方面应当有平等的权利,因而,企业的所有制性质并不能作为是否适用平等协商的必要条件。(2)由于职代会只是职工参与的一种基本形式而非职工参与 ...
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、最高院司法解释精神和司法实践经验,对由事故引起的人身、财产损失均应适用全部赔偿原则,即赔偿范围依据损失范围合理规定,考量当事人提出的损失是否已实际 亦有按赔偿权利人住所地标准的做法。我们认为,《最高人民法院关于人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》出于填平受害人损失的考虑,规定在赔偿权利人确有证据 ...
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以认同死亡赔偿金为财产性损失为前提的。同时法释[2000]47号最高人民法院《关于刑事附带民事诉讼范围的规定》第1条规定:因对于被害人因犯罪行为遭受精神 两者应当兼顾。我国民法领域对精神损害赔偿也持肯定态度,《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》对死亡赔偿金持财产损害赔偿说,但没有明确排斥 ...
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才能推定铁路存在过错,如此归责将有利于实现公平原则。[③] (三)、认为应当适用无过错责任原则。因为铁路具有盈利性和受益性,符合企业的经营性,且火车时 设立标桩,并根据需要设置围墙、栅栏等防护设施。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第6条规定从事住宿、餐饮、娱乐等经营活动 ...
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【6】 ⑶我国现行处理医疗纠纷的实体法律规范主要有《民法通则》、《关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》、《医疗事故处理条例》。由于《医疗事故处理条例》 ,原载《东方法眼》。 【2】贾汉臣、李 娜:《医患纠纷案件法律适用若干问题的理解和探讨,》。 【3】刘军:《论医疗损害赔偿纠纷的法律适用》 ...
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,阐述了学界对共同侵权行为本质特征共同性的不同观点,并对共同侵权行为的相关问题进行了初浅的探析。 【关键词】共同侵权 共同性意思联络 共同过错 直接结合 在 ,有利于对间接结合的正确理解。 参考文献: 1、 最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》释义。 2、张新宝著:《中国侵权 ...
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1)一般情况下,被告应当是借条上的债务人。此外,按照《最高人民法院关于适用中华人民共和国婚姻法若干问题的解释(二)》第24条的规定:债权人就婚姻关系存续期间 来说: 1、自然人之间的借款合同对支付利息没有约定或者约定不明确的情况下,适用《合同法》第211条第1款的规定,视为不支付利息,也即这种情况下为 ...
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《意见》)。这是继两高2007年7月8日联合发布《关于办理受贿刑事案件适用法律若干问题的意见》之后,又一办理贿赂犯罪案件的重要规范性司法文件。笔者 是指我国最高司法机关根据法律赋予的职权,在实施法律过程中,对如何具体应用法律问题作出的具有普遍司法效力的解释。而何谓司法解释性文件,尚未见到有司法文件或者 ...
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的要求出发,上海市高级人民法院于2009年3月3日发布《关于印发《关于适用劳动合同法若干问题的意见》的通知》(沪高法[2009]73号,以下简称“《 期限劳动合同的条件采取了较为宽松的解释。但是,企业还是应当顺应劳动合同立法关于劳动合同长期化的趋势,对于符合公司发展理念的核心员工或符合法律法规要求情形 ...
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后,应书面告知各方当事人的权利和义务,指引当事人通过相关法律途径解决损害赔偿问题。 对扣留的车辆进行技术检验鉴定后,公安交通管理部门在依法送达技术检验鉴定 。 驾驶员是在执行职务时发生交通事故的,除符合最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定的情形外,驾驶员不承担赔偿 ...
//www.110.com/ziliao/article-166919.html -了解详情
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