的已享受养老保险待遇的离退休人员，其聘用协议可以明确工作内容、报酬、医疗、劳动保护待遇等权利、义务。离退休人员与用人单位应当按照聘用协议的约定履行义务． 到劳动合同法是规范用人单位与动者之间订立劳动合同的法律规范．所以对家庭雇工、兼职人员、返聘的离退休人员等未作规定。 二、立法建议 1、对退休返聘人员 ...
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《石油天然气管道保护条例》第十四条 管道企业可以根据需要配置专职护线员或者聘任兼职护线员的规定，我国立法也对这种自主权做出了肯定。但有由于管道安全法益关乎 薪金、福利和保险的权利 管道企业护线员与管道企业中的其他岗位相同，均享受劳动合同中关于薪金、福利和保险的待遇，但是由于打孔盗油类型犯罪的存在，护线 ...
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，但用人单位应当给予该职工一定数额的经济补偿。”这一规定在法律上确认了劳动合同中“竞业禁止”条款的合法性，从而被大多数企业所运用。 “竞业禁止”条款的运用 企业竞争的公司； （2） 就职于企业的竞争对手； （3） 在竞争企业中兼职； （4） 引诱企业中的其他员工辞职； （5） 引诱企业的客户脱离企业； ...
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或者从事损害本公司利益的活动。《劳动法》第99条规定：用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当承担连带赔偿责任。 保护债权人如何保护没有作出任何规定。实践中，随着市场经济的发展，一个人在数个企业兼职或者既在原企业供职而自己又从事同类营业的现象大有曼延之势。债务人 ...
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还是当事人约定的竞业禁止，其内容往往包括：[3]1.在职期间不得在竞争企业兼职甚至任职。2.在职期间不得自行组织公司与雇主竞争。3.离职之前不得抢夺雇主的 、科研机构和其他一些信息密集型的科工商企事业单位，或通过与员工之间的劳动合同或保密合同约定，或通过其保护知识产权的内部管理规章规定，对其员工作出竞 ...
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或经营同类业务，也不得到生产同类产品或经营同类业务且具有竞争关系的其他单位兼职或任职，用人单位将给予员工一定经济补偿。在国外一些地方，竞业禁止制度在 了劳动报酬，并为其积累了知识、技能，忠实于用人单位是劳动者的基本义务，无论劳动合同中是否明确规定，每个劳动者都必须履行忠实义务，忠实义务要求员工在劳动中 ...
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的钱是4年的工资和奖励，工资每个月2万余元。因为韩某是学生，无法签订劳动合同，所以才以个人名义向其发工资。另有一部分钱是通过韩某的卡向自己境外账户的汇款。“她”：账户内大额款项是代为汇款，并未占有韩某也拒绝返还钱款，称自己网上找兼职时认识了刘某。刘某的公司招聘技术咨询，她应聘后，一直在该公司做兼职， ...
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。 竞业限制是保护商业秘密的一种特殊方式，一般要求在职职工不得到同类企业兼职；离职后未经同意不得到企业竞争对手任职；不得自行组建同类企业参与竞争；不得唆使 已作明确约定，应按双方的意思表示处理。此外，对于其它用人单位招用尚未解除劳动合同的职工，构成共同侵权对原用人单位造成损失的，除职工承担赔偿责任外， ...
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的硬件相结合.良好的社会效益与较高的经济效益相一致。二劳动条例①．员工：合同制员工、临时员工、兼职。②．招工标准：热爱房地产事业、思想品德高尚、身体 交行政办公室，由行政办公室移交总经理批复，同意正式录用。公司将与试用员工签订劳动合同，并办理相关手续，以及提升相应报酬。8.公司进行定期的优秀员工评定， ...
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与被告陈某、谈某均又签订了一份《劳动合同》补充条款，约定两被告在为原告服务期间，不得在其它同行业兼职，不得向同行业竞争对手披露原告的商业秘密， ，KG工贸公司不服，向上海市高院提出上诉。其上诉理由主要是：证据参展报名表和劳动合同证明被上诉人陈某泄漏了上诉人的商业秘密，被上诉人陈某、JY公司构成对上诉人 ...
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