规章 第一章 总则第二章 劳动合同管理制度第三章 员工招聘与培训教育制度第四章 工作时间与休息休假制度第五章 工资待遇制度第六章 劳动纪律与员工守则 按照国家标准GB5306?85中的有关规定执行。 第八章 劳动安全卫生与劳动保护制度第1条 公司努力贯彻安全第一、预防为主的方针,为员工提供符合国家规定 ...
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另一方面,也为资本主义经济发展带来的大量社会问题,主要表现为:工人的劳动时间不断增加,劳动强度不断加大,劳动安全无法得到保障,工伤事故和职业病频发;资本家 没有保障 劳动法第36条规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过44小时的工作制度。第41条规定:用人单位由于生产经营 ...
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的具有高度权威性的责任追究机制。有些地方虽然建立了各级信访工作领导责任制和责任追究制,按照这一制度的要求,对发生较大规模的连续到省委、省政府或北京上访 组织必须积极配合;信访机关应当拥有案件的督办权,可以要求相应的国家机关在规定时间内报告处理情况,接受监督;在特定的案件中,信访部门拥有直接的处理权, ...
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报酬 60.实行每天不超过8小时,每周不超过44小时或40小时标准工作时间制度的企业,以及经批准实行综合计算工时工作制的企业,应当按照劳动法的规定 。用人单位和劳动者有权按规定向当地劳动行政部门报告。如果用人单位瞒报、漏报工作或职业病,工会、劳动者可以向劳动行政部门报告。经劳动行政部门确认后,用人单位 ...
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第一章 总则 第二章 劳动合同管理制度 第三章 员工招聘与培训教育制度 第四章 工作时间与休息休假制度 第五章 工资待遇制度 第六章 劳动纪律与员工守则 公司确定的支付证明向公司财务处领取。 第三章 员工招聘、录用与培训教育制度 第1条 公司招用员工实行男女平等、民族平等原则,特殊工种或岗位对性别、 ...
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与罪犯劳动有机联系,真正有利于提高罪犯改造质量和监狱企业生产效益。3、罪犯劳动改造制度必须充分体现罪犯劳动改造义务和应享有的有关权利的统一。罪犯要履行劳动改造的义务, 发放,这样,罪犯在释放后的几个月内,即使暂时找不到工作,也可确保一定时间的基本生活费用。 【作者简介】 黄勇峰(1976.),男,汉族 ...
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过去一年左右时间里,两高都采取了一定的措施推进案例指导制度建设,一些地方法院、检察院也进行了一定的实践探索,但整体说来案例指导工作进展缓慢。 -04-19(5). [24]翁子明.司法判决的生产方式当代中国法官的制度激励与行为逻辑[M].北京:北京大学出版社,2009. [25]高领.指导意在规范构建 ...
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为周期截止日,支付超过法定标准工作时间的加班工资报酬。 第四章 审批管理 第十二条【审批管理】下列企业申请实行特殊工时制度的,由人力资源和社会保障 )申请书,包括企业性质特点、经营范围及规模等基本情况,以及申请实行特殊工时制度的种类及原因; (二)企业法人营业执照或者营业执照、登记证书及其复印件; ( ...
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个月的逮捕羁押时间,就要适当降低批捕的证据标准。具体的立法处理方式,可以将最高人民检察院推行的附(定罪)条件逮捕的制度,从内部工作制度上升为法律 草案)》第114条规定,当事人和辩护人、诉讼代理人、利害关系人认为司法机关及其工作人员有违法实施人身强制措施以及违法采取搜查、查封、扣押、冻结等侦查措施以及 ...
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的功能,从而实现国家的民主法治建设。 2.有利于完善我国未成年人保护制度 近年来,我国十分重视未成年人保护工作,除了在原来基本法规范的基础上,还制定了特别法规范。 的原则,在具体量刑时,不但要根据犯罪性质、犯罪情节,如犯罪手段、时间、地点、侵害对象、犯罪形态、后果等,而且还要充分考虑未成年人犯罪的动机 ...
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