劳务公司与用工单位纠纷 -法学论文搜索

工资低于标准还没加班费企业借口劳务关系侵权

的用人单位发生用工争议，依法向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳动关系而不是劳务关系进行处理。本案中，于先生属于企业停薪留职人员，也是未达到法定退休年龄的内退人员，故因用工中的工资、加班费与现用人单位发生争议，应按双方存在劳动关系处理。公司应依照《劳动合同法》等相关法律法规向于先生 ...

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劳动争议案件代理词

强制征缴，这是有关行政部门的职责，职工根本无须通过民事诉讼途径来解决此方面的纠纷。而且，用人单位为职工缴纳的社会保险费部分对职工个人而言数额是不明确的。如《失业贾社有之间形成了劳务承包关系；吴慈仁和贾社有与死者魏友之间形成了雇佣劳动关系；A县B建筑公司与死者魏友之间不存在直接的劳动用工关系，A县劳动 ...

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劳动争议案件代理词

强制征缴，这是有关行政部门的职责，职工根本无须通过民事诉讼途径来解决此方面的纠纷。而且，用人单位为职工缴纳的社会保险费部分对职工个人而言数额是不明确的。如《失业贾社有之间形成了劳务承包关系；吴慈仁和贾社有与死者魏友之间形成了雇佣劳动关系；A县B建筑公司与死者魏友之间不存在直接的劳动用工关系，A县劳动 ...

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关于审理工伤案件若干问题之探析

的同意。法律禁止承包人将工程转包给不具备相应资质条件的单位，更不能转包给个人。但实践中，建筑工程公司把工程转包给私人包工负责人，包工负责人又组织临时务工人员容易混淆。弄清两者的区别，对于正确适用法律、妥善处理各类纠纷，尤为重要。从整体上看劳动关系与劳务关系的区别主要有以下几点：一是主体资格不同。劳动 ...

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重庆市第五中级人民法院审理人身损害赔偿案件座谈会议纪要

第三十九类“劳动争议”，第四十条为“劳务（雇佣）合同纠纷”（该总案由下无分案由），可见劳务（雇佣）关系与劳动争议是并列案由，互不隶属；劳务与雇佣责任，也可以选择起诉工伤赔偿。但侵权行为人是终局赔偿责任人，用工单位在侵权行为人不能完全赔偿时，用人单位应在工伤赔偿标准范围内补足。在法律、法规尚未明确规定 ...

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演员拍戏受伤索赔法律问题探析

安全事故频频发生，演员经常受伤，其中有一些演员受伤后权益无法得到保障，引发法律纠纷。作为一名长期关注人身损害赔偿及劳动法律研究的律师，余伟安律师想谈、保险理赔。演员或者演员的所在单位与保险公司之间签订保险合同，一旦发生保险事故，演员可以根据保险合同理赔或者救济赔偿。六、劳务关系。群众演员（也包括很多 ...

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重庆市第五中级人民法院审理人身损害赔偿案件座谈会议纪要

第三十九类“劳动争议”，第四十条为“劳务（雇佣）合同纠纷”（该总案由下无分案由），可见劳务（雇佣）关系与劳动争议是并列案由，互不隶属；劳务与责任，也可以选择起诉工伤赔偿。但侵权行为人是终局赔偿责任人，用工单位在侵权行为人不能完全赔偿时，用人单位应在工伤赔偿标准范围内补足。在法律、法规尚未明确规定的 ...

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重庆市第五中级人民法院审理人身损害赔偿案件座谈会议纪要

第三十九类“劳动争议”，第四十条为“劳务（雇佣）合同纠纷”（该总案由下无分案由），可见劳务（雇佣）关系与劳动争议是并列案由，互不隶属；劳务与雇佣责任，也可以选择起诉工伤赔偿。但侵权行为人是终局赔偿责任人，用工单位在侵权行为人不能完全赔偿时，用人单位应在工伤赔偿标准范围内补足。在法律、法规尚未明确规定 ...

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深圳专利法律师咨询专利法相关规定二

广军等33名代表（第340号议案）提出，随着我国外派劳务业务规模的不断扩大，外派劳务纠纷和突发事件逐渐增多，导致出境务工人员权益受损。而且目前有关薄弱。建议制定农业保险法，明确农业保险政策支持、保险费率形成机制、保险公司与参保户的相关权利与义务等相关内容。财政部认为，加强农业保险法制建设是农业保险 ...

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劳动合同法之劳动者保护

均有涉猎。很多职工可能在劳动合同结束时都不知情这些规章制度，但在与用人单位发生纠纷时，单位往往会援引其自己制定的规章制度来进行单方面免责或追究员工的经济赔偿但其为了不合法地降低成本，采取自己设立一家劳务公司，让其员工与劳务公司签订合同，再由劳务公司将员工派到本单位进行工作的曲折路径。这样做的结果是， ...

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