加以妥贴的规制。作者认为正是基于上述考虑，史尚宽先生道出了大陆法系未将协议解除纳入合同解除制度的理由，合意解除，以第二契约解除第一契约，而非依一方意思表示之解除 ）受领之给付为金钱者，应附加自受领时起之利息偿还之；（3）受领之给付为劳务或为物之使用者，应照受领时之价额以金钱返还之；（4）受领之给付物生 ...
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后在运单上予以确认；第二，承运人与托运人经过协商，达成一个长期合作的运输协议；第三，托运人向承运人提出关于运输货物的意向，这种意向，在铁路货物运输中 货运合同所要解决的问题，也不是承运人所要解决的问题。承运人提供劳务，是服务性合同。如果说代理人超越职权，托运货物，货物的所有权人可以向代理人主张权利， ...
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》仅仅排除了婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，而劳动合同并不是身份关系的协议。综上，笔者认为，劳动合同应属于《合同法》调整之范畴。我国《劳动法》 赔偿方式与一般损害赔偿并无区别，可以采取恢复原状与金钱赔偿。由于劳动合同的标的在于劳动者提供的劳务，因而不可能采取恢复原状，而应以金钱赔偿为宜。信赖利益 ...
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之间， 为实现国家行政管理的目标而依法签订的协议。行政契约的法律特征在于， 合同的一方必须是行政机关， 行政合同的成立是基于双方业已存在的管理与被管理 合同双方关系表述为“物管公司受业主委员会委托”。[⑩]第二种观点认为物业服务是完成工作（提供劳务）的合同，业主是物业服务的买者，是雇主，物业公司是劳务 ...
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的劳动人事管理方式，最迟必须在一个月的宽限期内与劳动者订立劳动合同。尤其是劳务派遣制用工，更要及时提醒劳务派遣单位与派遣人员签订或按时续订劳动合同； 商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后 ...
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分为行政契约与民事契约两类，而在行政法上将政府合同主要限定在与采购或劳务提供有关的合同方面。除正式的政府合同外，行政机关在行政管理活动中大量采用契约的 适应的正当理由。②契约在行政中的应用是在依法前提下的应用，行政机关不得通过合同协议的方式扩大法定的活动空间，它可通过法定义务与契约义务相统一，通过契约 ...
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建筑施工等。所谓雇佣合同是指雇工依照雇主的授权职责或指示范围内从事生产经营活动或其它劳务，雇主依约支付相应的劳务费给雇工的民事协议。雇工活动形式有多样 定作、指示或者选任过失的，应承担相应的赔偿责任。所谓意外风险责任，是指合同当事人在交易活动中遇到意外风险时应承担的责任。风险责任如何承担有法律明确规定 ...
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或全部履行的合同，在双方都不愿意返还给付的情况下，如果是协议解除，要尊重当事人的意思，不具有溯及力；在因违约而发生的法定解除中，一方违约后，假使解除 由于劳务本身是一种无形资产和利益，用同质量、同数量、同样的劳务来返还实属困难。再如仓储保管合同，易消耗的、无形的、或者不容易恢复原状的，此时，合同解除应 ...
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报纸上公告，现更准备修改此规定，要求凡金额超过新台币300万元的工程和劳务招标案，必须输入电脑数据库，在Internet上公开，供岛内外厂商查询[44].这种先进的 ）公众对政府代理人的缔约和履约行为实施监督，等等。（4）政府投资合同或股东协议。政府或其设立的政策性投资机构单独或合资经营企业，如省或部 ...
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进行解析，会发现每个企业运营都存在必然的服务需求，例如，股东权益、劳动者关系、合同管理、税收策划、知识产权、规章制度与流程管理。如常法服务分类现状部分提到的常法 3）持股平台设计等 劳动者关系 （1）《劳动合同》，及《劳务协议》《实习协议》《非全日制劳动合同》（2）《保密协议》（3）《竞业限制协议》（ ...
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