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请示》复函)。2、已向有关部门请求权利救济。如向企业劳动争议调解委员会请求调解、向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。3、对方当事人同意履行义务当事人因不可抗力或者有其他正当理由超过规定申请仲裁时效(《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》以及劳动社会保障部、国家经贸委、公安部、全国总工会《关于 ...
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劳动关系解除或者终止之日起一年内提出规定。 可以导致劳动仲裁时效中断或中止情形 1、已向对方当事人主张权利。包括向用人单位或上级机关申诉、向对方 (劳动部《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题意见==。3、对方当事人同意履行义务。即对方承诺在某一时间履行义务等,要搜集能够证明对方承诺 ...
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退休后因追索退休金、医疗费其它社会劳动保险而与用人单位发生争议应作为劳动争议,当事人不服劳动仲裁机构处理结果在法定期限内起诉,人民法院应当受理。12、 相关规定均未明确,而是否构成事实劳动关系涉及案件性质与法律适用均不同,特别是有关工伤与非工伤界限与当事人权利义务关系重大,在实践中亟需对事实 ...
//www.110.com/ziliao/article-776343.html -了解详情
擅自就业发生纠纷劳动争议仲裁委员会人民法院均不予受理。 7.用人单位与劳动者之间签订内部承包、租凭合同涉及应由劳动合同规定权利义务而产生 起诉后撤诉,人民法院准许撤诉且起诉期间届满劳动仲裁委员会作出原裁决书即生效。 11.劳动仲裁委员会作出实体裁决后,当事人起诉只是对部分裁决内容不服 ...
//www.110.com/ziliao/article-368846.html -了解详情
当事人互为原告被告。在诉讼过程中,一方当事人撤诉,人民法院应当根据另一方当事人诉讼请求继续审理。一方当事人起诉后,另一方当事人在收到劳动争议仲裁裁决书 、“三来一补”企业转型登记为企业法人后,劳动合同由承继权利义务新企业法人继续履行。劳动者以此为由要求支付经济补偿,不予支持。九十二、劳动者以 ...
//www.110.com/ziliao/article-759772.html -了解详情
留薪期工资4000元;6.补发2016年3月工资5573元;7.赔偿损失5573元。事实理由:其于2004年3月进入被告处从事会计工作,双方签订了劳动 仅仅是处理程序性问题,对于当事人而言,劳动仲裁意义仅仅在于完成了仲裁前置程序,当事人权利义务还是处于原始未加以任何法律评判状态,此时与未通过 ...
//www.110.com/ziliao/article-651978.html -了解详情
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定一年仲裁时效期间不能简单地等同于诉讼时效期间,当事人超过一年仲裁时效期间并不丧失胜诉权,而仅丧失申请仲裁权利。本文 司法行政部门登记;4、两种仲裁性质救济方式不同。劳动争议仲裁是一种行政裁决,对其裁决不服,直接提起是民事权利义务实体诉讼。而民商事仲裁是 ...
//www.110.com/ziliao/article-640036.html -了解详情
劳动合同关系,并以原劳动合同确定双方权利义务关系。第十七条劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决后,当事人对裁决中部分事项不服,依法向人民法院起诉 裁决,向同一人民法院起诉,人民法院应当并案审理,双方当事人互为原告被告。在诉讼过程中,一方当事人撤诉,人民法院应当根据另一方当事人诉讼请求继续审理。 ...
//www.110.com/ziliao/article-623509.html -了解详情
争议发生之日。用人单位不能证明,劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。 (二)因解除或者终止劳动关系产生争议,用人单位不能证明劳动者收到 减轻或者免除劳动者提供担保义务,及时采取保全措施。 第十五条人民法院作出财产保全裁定中,应当告知当事人劳动仲裁机构裁决书或者在人民法院裁判文书生效后三 ...
//www.110.com/ziliao/article-609837.html -了解详情
国家干预同时,并没有丢弃意思自治原则,而是在调停程序仲裁程序中都充分体现了当事人意思自治,为妥善解决纠纷奠定了基础。(六)对我国构建新型劳动争议解决 发生劳动争议因履行集体合同发生劳动争议区别,并分别规定了不同程序来处理。但这一规定尚有缺陷,利益争议是指当事人权利义务尚未确定,在集体 ...
//www.110.com/ziliao/article-581285.html -了解详情
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