仍有限制。在雇主为与其不具有劳动关系的雇员投保等团体保险业务中,要求投保人提供被保险人同意投保团体保险的有效证明。如不提供同意投保证明,大量团 一条:对于保险合同的条款,保险人与投保人、被保险人或者受益人有争议时,人民法院或者仲裁机关应当作有利于被保险人和受益人的解释。 保险法修订第三十条:采用保险人 ...
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重病请假休息,未料当月公司便向其发出开除通知书。当年8月,陈先生申请劳动仲裁,要求恢复劳动关系并获支持。此后,陈先生与公司的矛盾日益深化,公司只同意签订 不适用于本案,故公司不需要不支付双倍工资。但公司称仲先生系自动离职,却未提供相应证据,此种情形在司法实践中往往被视为用人单位依照《劳动合同法》第三十 ...
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失去了优秀员工。针对该请求,仲裁庭认为投资者没有提供充分证据支持该项请求,但是仲裁庭考虑到申诉者所遭受的待遇及其后的诉讼程序确实扰乱了申诉者的正常活动。仲裁庭作出 :第一,在B&B案中,仲裁庭认为,在国际投资仲裁中,当国家方败诉时,其精神损害赔偿反诉一般不能得到支持;第二,涉及土耳其政府的两个案件表明 ...
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审查没有范围的限制。因此,根据诚信原则,上诉人可以重新就仲裁时提出的请求向联邦法院提起诉讼并要求审查,只要其符合《瑞士联邦国际私法》第190(2)条 的关键部分,仲裁员应当提供证据证明忽略的问题与争议没有关联,或者虽有关联但被仲裁员含蓄地予以拒绝。既然CAS仲裁庭在审查争议事实时完全没有注意到上诉人 ...
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,在仲裁被法律确定为解决民事纠纷的法律途径时,就受到了人们的充分肯定,尤其是在这样一个被人们称为诉讼爆炸的社会里,在传统的司法体制面对日益增长的诉讼 拖延仲裁程序、影响仲裁效率提供了籍口,它并不能有效地行使审判权对仲裁裁决公正与合法的监督。 第二,监督制度设置重叠,使仲裁裁决长期处于效力不稳定的状态, ...
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)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。 只要符合《劳动法》第25条、第 劳动合同时,如果违心的就应该主动的收集这方面的证据,申请劳动仲裁或提出诉讼,以撤销与用人单位签订的短期劳动合同,而要求与用人单位签订无固定期限的 ...
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下仍不能达成和解的,则放弃该ADR程序转入诉讼或仲裁程序, 简易陪审团的裁决结果在诉讼时虽不明确被采纳但仍具有一定可考价值;所以简易陪审团对那些新颖 对案件进行简化和设计,有时评估者还会协助当事人提供证据取证方面 的建议等等。 (4)法院附设调解 基于我国民事诉讼中调审结构的冲突和美国法院附设ADR的 ...
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与撤销仲裁裁决制度的同时设立,一方面为当事人恶意对抗不利于自己的仲裁裁决提供了可乘之机,当其申请法院撤销仲裁裁决被驳回后,还可以寻求第二次司法救济,申请法院不予 性特点和解决纠纷简便、灵活、快捷的优势。对此,一是要取消诸如证据应当在开庭时出示,当事人可以质证的死板规定,而应采取灵活变通的质证方式;二是 ...
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认识。例如,有很长一段时间内,当事人对劳动争议仲裁委员会的裁决不服,竟然将劳动 争议仲裁委员会作为被告,将其诉讼到行政庭作为行政案件处理。这显然是把劳动 劳动争议案件中,这一原则被机械地套用,导致在劳动关系中处于被管理一方的劳动者无法提供证据,同时,法院又不主动调查取证。这种结果显然是对民法原则适 用 ...
//www.110.com/ziliao/article-185747.html -
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认识。例如,有很长一段时间内,当事人对劳动争议仲裁委员会的裁决不服,竟然将劳动争议仲裁委员会作为被告,将其诉讼到行政庭作为行政案件处理。这显然是把劳动 劳动争议案件中,这一原则被机械地套用,导致在劳动关系中处于被管理一方的劳动者无法提供证据,同时,法院又不主动调查取证。这种结果显然是对民法原则适用劳动 ...
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