事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日 起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的 规定》指出，工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书 ...
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双方单位的协议书；借用或劳务输入单位的事故调查报告；并由劳动关系所在单位申报并提交劳动合同文本或其它建立劳动关系的有效证明；劳务输出职工名单（需经双方单位盖章 后，认真审查，对材料完整、符合申报条件的，开具《受理通知书》，并报劳动和社会保障局审查认定；对不符合工伤受理范围的，出具《不予受理通知书》。...
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申请人与受伤害职工关系： 申请人地址： 邮政编码： 联系人： 联系电话： 填表日期： 劳动和社会保障部制 填表说明 1、用钢笔或签字笔填写，字体工整清楚。 2 下列材料 （一）受伤害职工的身份证（复印件）； （二）劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明； （三）医疗机构出具的受伤后诊断证明书 ...
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往往是可以通过法院执行的。 七、签订合同时应注意的问题 （一）注意合同名称与合同内容是否一致。有些企业使用合同统一文本，这本是好事，但由于对合同 将对企业管理水平和经济效益的提高产生巨大的推动力。 八、劳动合同法律问题： 结合相关法律法规和多年来的劳动争议仲裁工作经验,在实践中应注意以下问题:1、约定 ...
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，应当采用书面形式。”书面形式一般包括合同书、信件、数据电文、传真等。在审查时，应问明当事人合同文本的形式和范围，并明示当事人：对于公证后，在合同履行 对当事人提供的具体证明材料进行审查的形式进行表述，体现了公证员审查核实工作的个性化劳动。这一变革并未影响公证书的效力，在使用时也更为具象，同时，它要求 ...
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工伤认定申请表》，单位加具意见并盖具有独立法人资格的单位公章；劳动合同文本或其他建立劳动关系的有效证明（原件、复印件；受伤后初次医疗诊 断证明或者职业病 单位存在工资、生活费、医疗费等纠纷或伤者其它合法权益受到侵害时，可依法向市劳动监察大队投诉。 （6上述证据材料由个人提供的，须由本人签署姓名，加盖指 ...
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二、工伤认定申请提出工伤认定申请应当提交以下材料：(一)职工个人的工伤认定申请书;(二)受伤害职工的有效身份证明;(三)劳动合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的有效证明材料;(四)用人单位事故调查报告书(个人申报的不必提供);(五)医疗机构出具的受伤后诊断证明书、初诊病历、 ...
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，判断是否属于法律规定的委托代理行为； 二是判断行为人与建筑企业之间是否存在劳动关系，行为人实施的行为是否在职责范围内、是否属于职务行为(职务代理行为)； 三 ，应由行为人承担责任，判令建筑企业承担责任明显违背合同相对性原则。此外，有一些合同中，虽然合同文本首部记载的签订主体为建筑企业或项目部，但尾部 ...
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按以下先后顺序装订成册：1.工伤认定申请表；2.单位法人执照或营业执照（复印件）；3.劳动合同文本（复印件）或其他建立劳动关系的有效证明；4.受伤害职工身份证（复印件）；5.医疗机构出具的受伤后诊断证明书或职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）；6.工伤事故报告；7.证人 ...
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是指用人单位被兼 并、解散、改制等情形。需要注意的是，无论何种情形的集体合同变更，任何一方都不能任意进 行，而必须经双方协商达成一致后方可变更，单方 变更建议，另一方同意，并对集体合同文本进行修改，并报劳动行政 部门审查即可。二、集体合同的解除集体合同的解除指在集体合同的有效期内，由于签订集体合同的主 ...
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