，《反就业歧视法》应当有自己明确的适用范围。一般而言，法律的适用范围可以从三个不同的角度来界定：一是从主体着手，规定法律适用于哪些对象人群和组织；二 的法律精神是缔约方应最大限度地尊重诚实信用原则。劳动合同作为债的合同异化物的合同，本属地道的民事合同，[26]将缔约过失责任引入劳动法中，第一个效果就是 ...
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节的规定，被派遣劳动者享有以下五项权利：一是依法签订和解除劳动合同的权利。过去被派遣劳动者的此项权利往往被忽视。现在他们依法有权要求与用人单位签订劳动合同， 法律。日、英、德、法等国法律均允许采用劳动力派遣的用工形式，但对哪些企业、哪些部门、哪些工种可以采用这一形式做了限制。譬如，法国法律规定，劳动力 ...
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续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。该规定是否适用于劳务派遣单位与被派遣劳动者之间？有一种意见 ，应当签订无固定期限劳动合同。 6、劳务派遣单位对被派遣劳动者负有哪些义务 《劳动合同法》第六十条规定，劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者 ...
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，类推在民法中不但不会消除，而且还会得到更大的适用。 那么，有哪些内容需要纳入民法典之中，又有哪些东西作为民事单行法最为适宜呢？1986年《民法通则》 了一部《合伙企业法》，但这部法律仍然规范了（而且也无法不规范）有关合伙作为合同关系的内容。民法典中不论把合伙规定在主体法还是规定在行为法中，均将与作为 ...
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的基本生活需要。社会保障也是一种法律制度。尽管世界各国的社会保障制度各有特点，且涉及的内容也有差异，但总的来说，社会保障制度是由社会保险、社会救济、 在遭遇工伤等意外时无法获得保险补偿的行为，雇员可通过提起侵权之诉寻求救济。——合同法司法解释的配套。通过劳动合同的附随义务的解释，雇员可要求雇主支付社会 ...
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的著作权的关注，也引发了对下列问题的争论：学位论文的著作权的主体有哪些？指导教师能否享有学位论文的著作权？高校和其他管理组织可以在多大程度上使用学位论文 高校的教师，他们与所属单位之间存在着劳动关系或其他合同关系，创作的教材通常与其所从事的教学工作任务有着万千的联系，使得此类作品在归属上容易出现争议。 ...
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也是因为我们处于发展过程中。欧美公司与员工签订合同也会用格式条款，但是他们的工会很有力量，可以就这些格式条款的内容与公司进行协议，从而在制定这些条款的 在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的， ...
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争议的，交通管理部门可以受理，在事故现场已经不复存在无法认定的情况下，交警部门将以事故事实记载的内容来确定当事人责任；双方当事人还可以共同申请进行损害赔偿调解 交通肇事后逃逸不属于交强险免赔范围。 20.交强险理赔程序有哪些规定？ 交强险的理赔程序按照以下规定办理： （1）被保险机动车发生道路交通事故 ...
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的目的在于防止损害发生或者扩大，故此，立法理应保障员工所告发的内容到达最有能力直接矫正该当行为以尽可能避免公共利益受到损害为已足。为了达到这个 终止之日起七日内向劳动法庭提出申请，劳动法庭即有权裁定临时救济（interim relief），使雇佣合同的效力得以持续到全部听证程序完毕，以尽可能保障告发者 ...
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:在招工启事或广告中载明招工对象的性别或家庭状况,基于性别或家庭状况的考虑,拒绝聘用、调动雇员的工作,解除或拒绝延展劳动合同的,处2个月以上至1 行为虽然同样触犯基于行政目的而制定的行政法规,但客观上有重大危害行为,主观上恶性极深,具有较强烈的不法内容,单纯的行政处罚不足以警告此类行为,必须赋予强制性 ...
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