就应立即启动刑法程序，将“工作责任”顺势转移给其他部门，行政行为刑事化、民事纠纷刑事化，在某种程度上反而不利于修复被破坏了的社会关系。 （三）劳动 逻辑起点应是劳动关系，包括劳动合同关系、事实劳动关系和劳务派遣关系等，谨慎纳入劳务转分包关系，排除其他劳动民事关系。因为劳动关系只有劳动仲裁或人民法院才能 ...
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就应立即启动刑法程序，将“工作责任”顺势转移给其他部门，行政行为刑事化、民事纠纷刑事化，在某种程度上反而不利于修复被破坏了的社会关系。 （三）劳动 逻辑起点应是劳动关系，包括劳动合同关系、事实劳动关系和劳务派遣关系等，谨慎纳入劳务转分包关系，排除其他劳动民事关系。因为劳动关系只有劳动仲裁或人民法院才能 ...
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就应立即启动刑法程序，将“工作责任”顺势转移给其他部门，行政行为刑事化、民事纠纷刑事化，在某种程度上反而不利于修复被破坏了的社会关系。 （三）劳动 逻辑起点应是劳动关系，包括劳动合同关系、事实劳动关系和劳务派遣关系等，谨慎纳入劳务转分包关系，排除其他劳动民事关系。因为劳动关系只有劳动仲裁或人民法院才能 ...
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的逻辑起点应是劳动关系，包括劳动合同关系、事实劳动关系和劳务派遣关系等，谨慎纳入劳务转分包关系，排除其他劳动民事关系。因为劳动关系只有劳动仲裁或人民法院才能 ，就应首先承认责令行为的合法性和正当性，已经完成了认定本罪所必需的前置程序，而无需深究这个程序是否存在瑕疵。只有强化政府责令支付的法律后果，才能 ...
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雇佣关系的解除没有什么程序，双方均可随时解除雇佣关系。(3)劳动关系发生争议时，必须经仲裁前置程序，司法机关才能介入，争议应适用劳动法的规定处理争议;而 发生争议时，法院可直接受理，适用民法的规定处理。 (4)仲裁机构或法院可以裁判用人单位继续履行劳动合同;而雇佣关系发生解除时，则法院无权判令双方维持 ...
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关系与劳动关系极易混淆。因基于劳动关系发生的纠纷受劳动法的调整，诉讼时要经过仲裁前置程序，即先通过仲裁后才能向人民法院提起诉讼。而雇佣关系受民法调整，一般 说劳动关系兼具国家意志与当事人意志的双重属性。2、雇佣关系与承揽关系的区分承揽合同是指承揽人按照定作人的要求完成一定的工作并交付工作成果，定作人 ...
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不存在劳动关系。 （2）专门的劳务输出公司与劳务人员之间的合同是劳动合同，劳务输出公司与用人单位签订劳务关系，劳动者与用人单位之间也是劳务关系。 （3） 关系适用《民法》和《合同法》、而劳动关系适用劳动法 4、争议解决途径：劳动关系一方一定要先进行劳动仲裁，有仲裁前置程序；且用人单位承担举证责任；其他 ...
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日本的交通事故纷争处理中心等；2、国家行政机关所设或附设的ADR，如劳动争议仲裁和消费者协会调解等；3、法院附设ADR （又称司法ADR），依专门的 ，节省诉讼费用有着积极意义。进行早期中立评估的案件可为合同纠纷、人身侵权纠纷、反垄断纠纷以及证券纠纷等。 4、聘请法官 这种程序是在当事人双方的合意下， ...
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1、属于行政诉讼受案范围的案件；2、双方当事人依法对合同纠纷自愿达成书面仲裁协议向仲裁机构申请仲裁的；3、依法应由其他机关处理的争议；4、 内向上一级人民法院提起上诉。 （三）当事人向人民法院提起的劳动争议未经劳动争议仲裁这一必经的劳动争议仲裁前置程序，人民法院不予受理。对此裁定，当事人可以上诉。 （ ...
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时就意味着其应然劳动权开始实现，随之与国家提供一系列资源的用人单位建立劳动合同，成就劳动关系，劳资双方法律关系相对特定。劳动者的义务主体则是用人单位。但 中一审、二审的全过程，不仅不利于纠纷的及时解决，而且容易造成积案。同时把仲裁作为诉讼的前置必经程序，排除了劳动争议当事人对其它救济渠道的自由选择， ...
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