程序法和社会保障司法制度，是社会保障法的实体规定得于实现的途径，在国际社会，有的国家专门设有社会法院来处理劳动纠纷和社会保障纠纷。劳动者如发生其争议，可到 。无司法保障的权利不是真正的权利，因此，健全社会保障司法机制，使劳动者在其社会保障权益受不法侵害时获得有力的司法保护，应该是政府的一种责任。 结语 ...
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数量、质量的考核等；劳动安全、卫生、环境等方面的劳动保护条件；劳动者基本权益的保障；劳动关系的建立；劳动关系的调整；政府有关部门用法律、经济 法（劳动保护法）、劳动力市场管理法（就业促进与人力资源开发法）、劳动保障与社会保障法（社会保险与福利法）、劳动与社会保障纠纷处置法律制度（劳动争议处理法和监察法 ...
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二者存在本质区别：劳动争议主体是双方主体，而社会保障争议主体为三方主体。劳动者与用人单位可以通过自由协商从而确定劳动关系的内容，只要不违反法律的强制性规定 该种方式仍不足以达到对劳动者的倾斜性保护，尚未满足社会保障的社会法属性及社会权实现实质正义的最终要求。社会保障法是保护弱势群体权益的法，国家、行政 ...
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在公民社会保险权基本确立、社保争议日增的今天，社会保险权救济程序法律制度是社会保障法研究领域里一个不容忽视的重点。根据《劳动争议调解仲裁法》《社会保险法》等 1年仲裁时效而无法顺利地在民事救济程序上获得社会保险权救济，大量劳动者的社会保险权益将得不到保障，违背了社保制度的生存权价值初衷。5.法院裁判对 ...
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保险法》是《劳动法》的子法，就是一个很大的错误。因为《劳动法》只是调整劳动者与用人单位劳动关系的法律，而制定《社会保险法》的目的却是调整劳动者 三、中国社会保障立法重构中应重视的几个问题 重构适应社会主义市场经济要求的新型社会保障法，我们认为有几个重要的问题值得重视和研究： 1.经济体制的过渡性与立法 ...
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不高；法律效力低，实施机制弱等问题。美国在1935年就颁布了《社会保障法》，该法被认为是现代社会保障制度发展史上的一个重要里程碑。而我国虽然在 1、建立规范的就业制度。规范用人单位与农民工的劳动关系，是保障农民工社会保障权益的前提。所有用人单位都必须与所雇劳动者？？无论是城镇户口还是乡村户口的劳动者， ...
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保险法》是《劳动法》的子法，就是一个很大的错误。因为《劳动法》只是调整劳动者与用人单位劳动关系的法律，而制定《社会保险法》的目的却是调整劳动者 三、中国社会保障立法重构中应重视的几个问题 重构适应社会主义市场经济要求的新型社会保障法，我们认为有几个重要的问题值得重视和研究： 1.经济体制的过渡性与立法 ...
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劳动者本人。这个设定用人单位工资支付形式和支付时间的义务的强制性规定保障了劳动者的权益。 2.经济法除了直接进行量的控制以外，还可以通过工会参与或建立集体 之间的分配关系的法律。非税性收入法是规范其他财政收入的法律。社会保障法包括社会保险、社会救济、社会福利、优抚安置、社会互助以及个人储蓄积累保险法律 ...
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一种实质公平，这与劳动法中劳动合同制度对劳动者的保护具有同样的性质，但体现了更强的公权保护。消费者权益保护法的所有规定直接构成了消费者与经营者之间 由非市场机制予以提供。社会保障制度是政府向民众提供有限公平的主要工具，社会保障法因此也具有经济法的特性。社会保障包括养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险 ...
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一种实质公平，这与劳动法中劳动合同制度对劳动者的保护具有同样的性质，但体现了更强的公权保护。消费者权益保护法的所有规定直接构成了消费者与经营者之间 由非市场机制予以提供。社会保障制度是政府向民众提供有限公平的主要工具，社会保障法因此也具有经济法的特性。社会保障包括养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险 ...
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