、北京市劳动人事争议仲裁委员会共同发布了《关于审理劳动争议案件法律适用问题的解答》。记者就《解答》涉及的劳动关系确认、工作岗位及工作地点、劳动合同 处理？ 答：“用工单位”、“被挂靠单位”与“因工伤亡职工（人员）”之间不是劳动关系或雇佣关系。“用工单位”、“被挂靠单位”仅是承担工伤保险责任的单位。 “ ...
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期限终止。北京某物业管理公司应当依照劳动合同法对孔某支付终止劳动合同经济补偿金。（本案报送单位：北京市第二中级人民法院）三、法律指引《中华人民共和国残疾人 报酬、生活福利、休息休假、社会保险等方面，不得歧视残疾人。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济 ...
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在获得相关破产安置费用方面也是不同的，政策和法律规定对职工安置费和解除劳动合同经济补偿金问题所适用的范围作出了不同的规定。其中，职工安置费支付依据国务院 核实统计固定工，合同制工的工作年限（工作年限均按虑年度计算）”[13]，《北京市国有企业破产工作暂行规定》第十二条对破产企业职工安置费的计算方式进行 ...
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的竞业条款不具有约束力；{2}而在贺礼华与上海仟代中田阀门有限公司劳动合同纠纷上诉案中，法院则简单以双方当事人意思表示一致为由认定未约定经济补偿 》第17条第1款第2句、“上海意见”第13条和北京市劳动和社会保障局、北京市高级人民法院关于劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪要（以下简称“北京纪要”）第 ...
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│ │上诉，维持原判。│ │ ├────────┼────────┼──────────────┼────────┼────────────┤ │18 │周某、陈某、刘某│劳动合同自2007年6月25日至 │裁决公司一次性 │《北京市农民工养老保险 │ │ │诉北京某装饰装 │2009年12月31日 ...
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计算规则、计价规范、工作内容、调整因素等。 第十三条劳务分包合同价款包括工人工资、管理费、劳动保护费、各项保险费、低值易耗材料费、工具用具费、文明施工 .6是最明确的体现，发包人应当认真体会。 四、《北京市房屋建筑和市政基础设施工程劳务分包合同管理暂行办法》主要内容 本办法主要是建设行政主管部门对相关 ...
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％。[1]在严峻的失业态势中，35岁以下年龄段所占的比例日益突出。北京市人才市场对2003年3月份求职者年龄结构的统计显示，在3428名登记求职者中， 侵犯，如：用人单位或老板收取或变相收取押金，扣押身份证或暂住证；拒绝签订劳动合同；超负荷加班加点却不按法定标准支付加班费；无故或借故拖欠和克扣工资； ...
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五）其他需要约定的事项。 2.1.1.7.2.3.4用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。也可以依法 31日） 4.23《深圳经济特区企业技术秘密保护条例》（1995年11月3日） 4.24《北京市人才市场管理条例》（1997年10月16日） 4.25《 ...
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孕期，但劳动法关于女职工孕期不能解除劳动合同的规定并未包含严重违反劳动纪律和用人单位规章制度的情形。因此，北京市宣武区人民法院判决某公司在支付刘2006年 向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员： （一）依照企业破产法规定进行重整的 （二） ...
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正式工而言的临时工名称已经不复存在。用人单位如在临时性岗位上用工，应当与劳动者签订劳动合同并依法为其建立各种社会保险，使其享受相关的福利待遇。2003年1月 举报也是可以运用的方式。政府可以依据举报对违法企业予以制裁。如北京市建委和北京市劳动和社会保障局规定：对建筑企业恶意欠付民工工资并造成社会影响的 ...
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