[26]那么，诉讼欺诈行为完成后，案外人主张欺诈行为人给其造成了损失，法院将如何认定这种损害是否是被法律认可的可救济性损害。这是研究诉讼欺诈侵权责任 侵权责任法对其进行规制是必不可少的。 2．案外人主张侵权赔偿责任的起始时间 诉讼欺诈行为何时构成对案外人权利的侵害？我认为法院的判决书或调解书生效之后， ...
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被告为此向原告家长写了道歉书。一审法院认定学校无责任，二审认为，被告对原告侵权已持续一个时期，学校有及时发现、制止的时间，为此改判学校负10%的赔偿责任。 3 作为免责依据，且学生可因父母或者亲属的赠予和继承有个人财产，也可能若干年参加工作后有可供执行的财产，因此加害学生不能免责。 7、排除外部干扰， ...
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这可以表现为雇员在紧急情况下有义务从事合同规定以外的劳动，比如延长正常工作时间。[40]如果操作机器的工人发现机器出现故障，除了及时汇报以外，雇员在 损失。相对应地，雇主也有出钱了断的申请权，如果法官根据事态发展认定继续劳动关系不可期待（unzumutbar），[57]应该同意该请求（《解雇保护法》第 ...
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闲暇和工作时间的合理限制,定期给薪休假以及公共假日报酬。这就是说,除了要给予休息和公共假日的时间外(除了合理限制),休假时必须付给报酬。7.组织和参加工会 属于社会权层面的劳动权的内容。民主管理权是劳动者可以对本单位的生产经营管理工作进行监督和提出建议的权利。团结权是宪法和劳动法确认的劳动者的基本权利 ...
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家庭生活困难。当他们面对重大疾病的挑战时，往往显得是那么无力，没有固定工作单位，不能参加社会基本医疗保险，也买不起商业保险。他们中的少数还可以通过 。 3、《意见》规定要考虑到灵活就业人员收入不稳定等特点，明确中断缴费的认定和处理办法。也就是说，灵活就业人员如因收入不稳定暂时中断缴费，并不当然地立即 ...
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的《社会法典》，至今只公布了总编（1975年12?*本文作者于1997年6月参加中国赴德国劳动司法考察团时，对德国的劳动制度和社会保障制度及其司法进行了 即劳动契约的形式，由雇员与雇主自由决定是否发生雇佣劳动关系，并决定工资、工作时间、工作条件、休假、劳动保护等有关事宜。在这种关系中，作为出卖劳动力的 ...
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中，查明被告人的犯罪行为所造成的物质损失情况，查明被告人如何对待其损害赔偿的民事责任，这对于正确认定案件事实，正确定罪量刑，具有重要的参考价值。在对被告人 。有的法官对判决没有把握，希望通过调解的方式结案，一再给双方做工作，牵扯了大量的精力的时间，同时影响了对其他刑事案件的审理。而调解不成，判决的附带 ...
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不致再危害社会”这一核心来进行。 （二）确实不致再危害社会的科学认定 如何认定确实不致再危害社会，由于法律规定过于抽象，缺乏针对性和可操作性，实践中不同 与违法经历；社会调查，主要调查犯罪分子的家庭情况、个人成长经历、周围环境、工作情况等；身心鉴定调查，法院可以委托医学专家对犯罪分子的身心进行鉴别。但 ...
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资格检查的具体时间和内容，由省级以上广告监督管理机关确定。 广告经营单位应接受广告监督管理机关对其广告经营情况进行的日常监督，并按规定参加广告经营资格 通知省级以上药品监督管理部门，省级以上药品监督管理部门应当在收到通知书后的10个工作日内将认定的结果反馈广告监督管理机关。 第二十六条医疗器械广告审查 ...
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合起来，便是自然人用于区别于他人的语言文字符号。其意义在于使自然人便于参加社会活动，行使法律赋予的各种权利和承担相应义务。一般来说，姓名包括自然人的乳名、 明、杨立新：《侵权行为法》，法律出版社1996年版，第176页。 [32] 如何认定名誉权遭受侵害的事实，主要有三种观点：一是认为可以采取举证责任 ...
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