，调查与作出裁决的职能实行分离。即负责调查的公务员不能参与行政裁决，负责裁决的公务员原则上应当由没有参与调查的公务员担任。 6，效率原则。行政机关在进行裁决 时，除应依据《土地管理法》、《士地管理法实施细则》外，还应参照国家土地管理部门制定的《关于确定土地权属问题的若干意见》等规章的规定进行审查。 5 ...
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，建立资产阶级革命政权。其中一些省份的军政府为了巩固革命成果，根据三民主义的精神，参照欧美国家的宪法，制定了本省的宪法性文件，即各省约法。在这些约法的 。第一次世界大战以后，对国家赔偿责任大多持肯定的态度，也即承认国家对于公务员因执行行政职务的侵权行为应负担损害赔偿责任。 [47] 从立法例上看，最 ...
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，经主管机关认为依相关法规或行使裁量权之结果（参照国民住宅出售、出租及商业服务设施暨其它建筑物标售标租办法第4条）不符合该当要件，而未能进入订约 在公营事业民营化的过程中，必须考虑从业员工之权利如何确实获得保障，如公营事业之员工兼具公务员身份时，则移转民营时，就其身份保障的丧失以及保险给付、退辅年资等 ...
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，经主管机关认为依相关法规或行使裁量权之结果（参照国民住宅出售、出租及商业服务设施暨其它建筑物标售标租办法第4条）不符合该当要件，而未能进入订约 在公营事业民营化的过程中，必须考虑从业员工之权利如何确实获得保障，如公营事业之员工兼具公务员身份时，则移转民营时，就其身份保障的丧失以及保险给付、退辅年资等 ...
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能够实现法治现代化？ 针对法院诉讼文书质量差的问题，有人提出要严格训练，系统管理。如提高政治素质、业务素质。有人还提出从各类裁判文书格式与内容写法抓起 一种自豪感和荣誉感。[14]为了解决书记员队伍中存在的问题，较好的办法应该是实行公务员制，书记员是法官的助手，不能由书记员直接升任助理审判员。书记员 ...
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的高素质，又减少地方人事管理权对法官独立审判的制约和影响。 完善法院内部管理制度，建立确保法官依法独立审判的内部机制。长期以来，由于忽视审判活动的自身 ，又缺乏具体可操作性和严格的程序保障。同时，目前对法官实行的仍是参照国家公务员进行的年度考核，由设在 政府人事部门的考核委员会组织，考核标准采用的也 ...
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来厘清各级党政部门、上下级领导之间的责任。具体而言，就是要在现有《国家公务员法》的基础上完善职位分类制度，理顺部门之间的关系，明确划分党政之间、 低下；(4）不认真履行管理职责，防范不力、处置失当；(5)其它行为造成严重后果或者其他不良社会影响。而《重庆市政府部门行政首长问责暂行办法》则规定，违反以下 ...
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腐败是至关重要的，并确信需要为有效地预防和打击腐败采取综合性的、多学科的办法，还确信提供技术援助可以在增强国家有效预防和打击腐败的能力方面发挥重要的 、行政、行政管理或者司法职务的任何人员；以及为外国，包括为公共机构或者公营企业行使公共职能的任何人员；（三）“国际公共组织官员”系指国际公务员或者经此种 ...
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案件的处理，监察部于1991年11月30日发布的《监察机关处理不服行政处分申诉的办法》，作了更为具体的规定。（3）对不服人事行政侵权行为的案件，监察 救济原则，在我国也是可行的，也有利于公正、有效地保障公务员的合法权益，使法治深入人事行政管理。3.适用国家赔偿法在人事侵权赔偿方面，笔者认为人事行政赔偿 ...
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的是学校管理的效率。但目前，德国行政法上，关于一般权力关系与特别权力关系的划分已不复存在，取而代之的是“特殊法律关系”。在教育关系、公务员关系等表现 机制的公正性，我们认为，以记名投票取代无记名投票不失为解决问题的一个较好办法。无记名投票固然利于投票者自由表达意愿，但对于投票者本身的监督则相对薄弱。 ...
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