薪酬高达2000万美元，2008年亦有575万美元的收入，2008年美国华尔街金融企业员工获得了总额高达184亿美元的分红，相当于2004年金融业鼎盛时期的水平。斯时 违反信托责任之嫌。然而，最终法院就该案作出判决称，迪斯尼公司管理层并没有违反对公司股东所负的责任。 考虑到奥维茨获得的遣散费如此之巨， ...
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的便利，在向客户购买货物时，索要客户回扣为由，认为李某的行为已经严重违反单位的规定制度，而解除劳动合同。李某认为自己并没有向客户索取回扣，单位是 劳动合同的赔偿金是：28000元。【律师点评】1、单位所提供的证明员工索取回扣、严重违反单位的规章制度的证据是否充分？单位的解除是合法解除还是违法解除？第一 ...
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劳动合同或事实劳动关系的原因举证；⑷用人单位主张劳动者严重违反劳动纪律或企业规章制度的，应就劳动者存在严重违反劳动纪律或企业规章制度的事实以及企业规章制度是否经过民主 用人单位约定业务提成在货款收回后才支付的，该约定应认定为有效。员工请求业务提成，须在约定条件成就才能得到支持。如劳动者离职的，业务提成 ...
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是直接加价还是支付保险费）。虽然雇主一般会通过保险制度来分散风险，但在保险费率市场化的情况下，保险公司会通过保费的增减来敦促雇主加强对雇员的选任、 第441页。 [74]《劳动法》第25条、《劳动合同法》第39条均将严重违反用人单位的规章制度作为劳动合同为数不多的法定解除条件之一，从而在法律层面上强化 ...
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决定并补发他停职后的工资两万余元。公交公司在开庭时辩称，根据单位的规定，员工严重失职、营私舞弊给公司造成直接损失1万元以上的，单位可以与员工解除 、著名劳动法律师黄乐平。律师分析说，依据内部规定处罚劳动者首先要保证内部规定不违反法律强制性规定，同时，处罚要严格按照程序，充分调查，形成事实依据。比如在 ...
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和《合伙企业法》对董事、经理和合伙人的竞业禁止义务作了规定。违反竞业禁止义务，对公司造成损害，则构成侵权行为，该种侵权行为是商业侵权行为类型中 减少、客户减少、利润降低等，就应当对于该损失进行计算。在我国侵权行为法律制度中，对于受害人实行实际损失赔偿原则，因此首先参照受害人的损失金额进行计算。受害人的 ...
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首先，承诺保本付息的融资方式会对社会公众的财产安全造成危险，严重影响我国的金融管理秩序和信用制度。企业或者个人通过保本付息的方式来融资的，并不是仅仅 均由蒙京华投资有限公司收取和支付，奶牛银行的资金，主要用于蒙京华投资有限公司员工提成与公司经营。截止到案发时，奶牛银行共融资人民币2.9亿元，其中大部分 ...
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首先，承诺保本付息的融资方式会对社会公众的财产安全造成危险，严重影响我国的金融管理秩序和信用制度。企业或者个人通过保本付息的方式来融资的，并不是仅仅 均由蒙京华投资有限公司收取和支付，奶牛银行的资金，主要用于蒙京华投资有限公司员工提成与公司经营。截止到案发时，奶牛银行共融资人民币2.9亿元，其中大部分 ...
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，或采取技术革新、组织变更等合理化措施，需要裁减员工而实施的解雇。在公司合并完成后，合并公司通常会对被合并公司或本公司进行一定形式的重组以提高公司经营 的根本目的是解放与发展生产力，这也是法律规定经济性裁员制度的重要原因。因此，当企业职工富余确实严重影响企业发展时，应当允许企业裁减职工，提高效率。而对 ...
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工会主席和职工代表组成，虽然作为监事他们与董事是平起平坐的，但同时他们又是公司的员工，听命和受制于董事会以及高管。从而导致了董事受制于大股东，监事受制 权无责，权利义务严重失衡，有些人甚至利用这些权利谋取私利。监事会受制于他们，也只得无能为力。 再次，我国监事会虚置现象也是由于我国制度规定的漏洞造成的 ...
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