不确定的状态；另一方面，国际间「与贸易相关之智能财产权协议（TRIPs）」，明确要求会员国对于营业秘密应予以立法加以保护。政府有鉴于此，爰参酌我国当前 劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项」以及第一○二条：「劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成 ...
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》还明确规定了刑事责任。[7]（62）德国法院组织法规定违反法院命令其负担的保密义务，要受刑法制裁。[2] （三）一般公开的限制 公开主义原则体现于民诉 案件。此类案件一律不公开，法院也没有裁量空间。申请不公开包括离婚案件和涉及商业秘密的案件。对此类案件，法院有酌情决定权。合意不公开是指双方当事人合意 ...
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文件和中标人的投标文件订立书面合同；招标人和中标人不得再行订立背离合同实质性内容的其他协议。订立书面合同后7日内，中标人应当将合同送县级以上工程所在地的建设行政主管 （五）监理人对于监理工作中所形成的技术资料的提交义务。 （六）商业秘密保密条款。 （七）工程质量发生问题时监理的责任。 （八）监理人承担 ...
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我国法律的相关规定，技术秘密是商业秘密的一种，有特有的构成要件，其构成要件具有特有的含义。因此，企业在与员工签订保密协议时，首先要正确界定技术 有明确的规定，即“劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。”(来源：脑酷商业秘密 ...
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和不同类别分门别类，采取级别不同的保管和使用权限。其中属于客户商业秘密的信息，应当建立一套规范化的保密措施，注意只有在特定人和特定事项上使用，从而避免客户 业务除应当妥善保管企业提供的涉及商业秘密的资料外，对于出具的评估报告、投资方案、并购建议书等文件资料，还应当与顾问协议、出具依据等共同归档保存， ...
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和不同类别分门别类，采取级别不同的保管和使用权限。其中属于客户商业秘密的信息，应当建立一套规范化的保密措施，注意只有在特定人和特定事项上使用，从而避免客户 业务除应当妥善保管企业提供的涉及商业秘密的资料外，对于出具的评估报告、投资方案、并购建议书等文件资料，还应当与顾问协议、出具依据等共同归档保存， ...
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产品、工艺、材料及其改进等的技术方案。从商业秘密角度讲，技术秘密则属于一种保密的技术信息。由于技术秘密属于商业秘密的内容，有其特定的法律构成要件， 适当的弥补是必要的。二是商业秘密的商业价值条件是国际上的通用表述，为了便于国际交流，应当与国际上的通常表述特别是ＴＲＩＰＳ协议的表述保持一致，以避免造成 ...
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诉。(二)竞业避止的法律规定劳动者违反劳动合同中的保密事项，直接侵害的对象就是用人单位的商业秘密，并涉嫌从事不正当的竞争行为，无论是在国内市场或国际 标底等信息。按照规定，劳动者离开原单位时，应当按照与原单位签订的合同或者协议的约定处理好有关事宜;用人单位必须如实为离职者提供证明文件及相关材料，以方便 ...
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义务在其辞职报告尚未生效或生效后的合理期内，以及任期结束后的合理期内并不当然解除，其对公司商业秘密保密的义务在其任职结束后仍然生效，直至该秘密成为公开 不应允许的。其二，要注意限制的对象是否合理。竞业禁止协议是企业与特定的接触、知悉、掌握商业秘密的职员签订的，公司职员在公司的工作范围不同，受到的限制也 ...
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商业秘密保护功能。 【关键词】离职竞业限制；离职竞业限制协议效力；经济补偿；商业秘密保护；反不正当竞争法 【写作年份】2011年 【正文】 一、竞业限制 的秘密信息，而只能主要依靠与劳动者约定竞业限制等保密措施而展开。按照我国现行法律规定，商业秘密禁止的效力仅及于违法侵占，不及于他人合法取得。这种合法 ...
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