秘密。因此，反不正当竞争法应对商业秘密权利人提供普遍保护；公司法应对董事、经理等在职人员作出竞业禁止规定；而劳动法应通过订立限制竞业合同等方式对本单位普通工作人员或 版，第302页。 （13）转引自朱谦：《守住无形资产一一中美商业秘密保护法律制度比较》，《国际贸易》1997年第1期。 （14）（22） ...
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了人群信息数据库属于商业秘密。11新浪诉脉脉案中新浪亦通过合同约定将相关数据界定为商业秘密。122019年《反不正当竞争法》修订后，即增加了电子侵入的侵权手段，且将商业秘密的范围在技术信息和经营信息外加了等字。这看似解决了以商业秘密保护数据的法律障碍。第三，特定的数据库受法律保护。 ...
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在竞业限制制度的应用中遇到了比大企业更为特殊的困难，也使得中小企业的商业秘密保护遇到了严重障碍，严重影响了中小企业的发展，本文对这些问题进行了分析，并 虽然有规定补偿金的问题，但只是规定：用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人 ...
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采购策略、采购渠道、采购合同 A （三）乙方须严格保守以上（但不限于以上）全部保密内容，同时，在保密期限内须保守甲方新增加的商业秘密 二、保密原则 （ 不仅应有相应技巧和要求，还应有法律边界；工法申报成功后企业应注意加以保护；工法作为商业秘密一旦被侵权，该提起民事诉讼则应诉讼，该向公安部门报案则报案 ...
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约定,在特许人的统一运营模式下从事特许经营活动并向特许人支付特许费用的商业活动。特许经营一方面有利于进行大规模的扩张 ,另一方面有利于进行专业化的组织管理和服务支持， 或受许人所知晓 ,因此特许人不仅在经营合同中应就商业秘密的使用要达成协议 ,同时也应当同申请人约定商业秘密保护义务；另外，还应同受许人 ...
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问题。理论界尤其是法学界对信用问题缺乏应有关注和热情，对信用公开与隐私权和商业秘密保护之间的关系问题缺乏基础性研究。信用征集、使用及监督、管理等制度缺乏应有的 提供其客户的信息比起提供不大有利的信息更加损害他的信用地位，所以，在银行与其客户所签订的合同的一般条款中包含了对这种信息的普遍赞同。我国《商业 ...
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企业和雇员双方的利益。除了公司与职员间可以通过包含竞业禁止条款的合同对公司的商业秘密进行保护以外，我国《反不正当竞争法》第10条规定：经营者不得采用下列 秘密在市场竞争所具有的竞争优势持续的时间和雇员掌握该商业秘密的程度和技术水平的高低及一个国家对商业秘密保护水平的高低。日本一般为1～3年；意大利对 ...
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日发布、1995年1月1日施行） 第二十二条规定：「劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项」以及第一○二条：「劳动者违反本法规定的条件解除劳动 着，前揭文。 [22]陈金泉着，前揭文。 [23]张玉瑞着「商业秘密的运用和保护200题」第一四六页至第一五○页，转引自陈金泉着，前 ...
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问题。理论界尤其是法学界对信用问题缺乏应有关注和热情，对信用公开与隐私权和商业秘密保护之间的关系问题缺乏基础性研究。信用征集、使用及监督、管理等制度缺乏应有的 提供其客户的信息比起提供不大有利的信息更加损害他的信用地位，所以，在银行与其客户所签订的合同的一般条款中包含了对这种信息的普遍赞同。我国《商业 ...
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投入到百事天府公司；但应当认为天府可乐集团许可百事天府公司使用该商业秘密；合资合同没有约定许可使用费用，至本案纠纷发生，天府可乐集团也没有向百事天府 环境等问题，受到广泛关注。在审理中，双方当事人围绕案件管辖、请求保护的技术是否构成商业秘密及其权利归属、是否侵权等主要问题均有争议，本案判决全面客观地 ...
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