，我是在2月10号晚间第1次以微信支付给投顾公司3000元费用，在工作人员的引导下，我在2月18号上午第二次以微信形式支付他们26800元费用加入连 的股票推荐指导操作的服务合同，还说给我申请了附赠杨老师亲自指导操作的微信小群。 但是实际在群内服务的是崔老师，杨老师自始至终只出现过一次，而且并没有直接 ...
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广告，点击进去后面加了工作人员微信，微信上该公司员工不断发他们公司指导买卖股票，短时间某某股票获利多少个点，最后让你在她们公司开了会员，结果推荐的 80%并且承诺收益，我毫不犹疑的购买了会员，向对方公司支付了2.98万的会员费为期一年，签署了对方发来的合同。 可是意想不到的是，我全完按照软件布局购买的 ...
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，劳动者是拿不到解除劳动合同补偿金的。一、经劳动合同当事人协商一致由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于 月工资的经济补偿金。六、对劳动者的经济补偿金由用人单位一次性发给。用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该 ...
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单位辞退员工的，就属于违法解除劳动合同，要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，即按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。 被劝退我就不走！就不走！就不走！可不可以？当然可以，如果公司因你拒绝劝退无故强行解除劳动合同，那么就属于违法行为，就可以不走！或者多要钱！《劳动 ...
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待遇时：1、千万别签署公司给你的任何协议，避免后续维权陷入被动；2、证据意识，它会在关键时刻助你绝地反击。（劳动合同，社保记录、工资流水，工作群上级对你的评价、与 ）3、咨询专业人士的意见，看看自己有多少赢面。最后，从离职开始算，劳动仲裁时效只有一年。如果大家想要拿到双倍工资，要及时行使自己的权利哦。...
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？。标准补偿操作：公司在辞退员工之前要提前一个月通知，并按照《劳动合同法》的约定支付赔偿金。赔偿金额，按辞退员工在本单位工作的年限来计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的支付半个月工资。如果劳动合同上签订薪资是5000元，实际发放工资是10000元，那 ...
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劳动者是拿不到解除劳动合同补偿金的。一、经劳动合同当事人协商一致由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于 月工资的经济补偿金。 六、对劳动者的经济补偿金由用人单位一次性发给。用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该 ...
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，劳动者是拿不到解除劳动合同补偿金的。一、经劳动合同当事人协商一致由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于 月工资的经济补偿金。六、对劳动者的经济补偿金由用人单位一次性发给。用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该 ...
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