难点。 4、外来务工人员与用工单位的劳务关系不稳定，劳资纠纷多。 浦东新区新建企业多，外来务工人员也多。与其他劳动者群体相比，外来务工人员处于更加弱势的地位， 劳动管理制度，形成良好的沟通渠道。 目前，企业尤其是对于大量的外商投资企业，既要引进外资企业一套严谨的管理模式，又要结合我国国情、本公司特点， ...
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、收入规模小、税源分散、征管难度大以及征管成本高等诸多弊端，导致地方税目前管理的状况难以满足地方政府实现和履行社会经济职能的客观需要。同时1994年分税制改革 ，重新确定以销售或营业收入为计税依据，征税对象适用于所有企业和个体工商业户（外资企业也同样征收）的独立税种。这样，既便于税收征管，又有利于满足 ...
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的可行性研究报告、合同、章程；设立独资的投资性公司外国投资者签署的项目建议书、外资企业申请表、可行性研究报告、章程； （二） 投资各方的资信证明文件、注册登记 再如，在经营范围方面，新规定增加了投资性公司可以为其投资的企业或投资者提供企业内部人事管理、为其关联公司提供与其投资有关的市场信息、投资政策等 ...
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以实物、工业产权等出资的，应自外商投资企业营业执照颁发之日起6个月内缴清(该等外资比例低于25%的企业在税收、外债管理方面亦无法享受 外商投资企业可 指定账户期间以及外汇汇入指定账户后到获准结汇期间三个阶段的汇率风险。因此，外资并购各方当事人在签署并购协议时，应一并考虑定价货币、支付货币、不同币种折算 ...
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水平，逐步取消对工业产品出口数量配额或许可证的限制；对大宗农产品实行关税配额管理，逐步取消农产品进出口经营权的限制。遵循WTO反倾销和反补贴协议的规定，在 依然不够彻底，与WTO规则尚存在一定的差距。例如，外商投资企业的准入问题，外商投资及外资企业的国民待遇问题等等。为迎接WTO时代的挑战，为吸引外商 ...
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起跨国公司弱化责任的事件提出了批评。这说明在中国的市场上，跨国公司同样面临企业社会责任的挑战。由此可知，跨国公司母公司对子公司的责任问题，已经成为目前国际社会关注 的必要性 几年来我国利用外资工作中出现的一个新情况、新动向。伴随跨国公司的进入，将雄厚的资金、先进的技术、科学的企业管理方式以及新型的经营 ...
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当事人都是具有理性的经济人，每个当事人都会基于各自的理性判断来设计自己的生活，管理自己的事务并为自身利益最大化而努力计算。意思自治包含两方面的内容，即 与内资公司在注册资本、资本增减、机构设置等方面规定不一致。这就导致整个外资企业法律制度运作的困惑，大大降低了法的公正性，难以达到WTO透明度原则的要求 ...
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统计数据，本文无法用数据说明有限责任公司、独资企业以及合伙企业分别在国民经济中所占的比重。但是从外资企业在外国的发展则可以看出制度设计的重要性，下面 设立监事会与董事会，但是由于不少国家的劳动法同样规定了职工参与企业管理的内容，因此即使在实行公司单一管理结构的国家，仍然在一定程度上体现了公司的民主管理 ...
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的现行公司法规定不一致。此外，我国企业立法实行“双轨制”-内资企业与外资企业分别立法，并且现行外资立法也是纷繁复杂，对外资的待遇表现为一定范围的国民待遇、 的严格管制，而使公司作为投资工具的作用没有得到充分的发挥。此外，我国外汇管理体制、知识产权保护环境的独特性以及不正当竞争中行政垄断的广泛性也没有在 ...
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保障了一切自然人和法人可以在法律允许的范围内，八仙过海，各显神通，通过革新技术和管理，提供优质商品和服务，创造最佳效益，推动社会生产力和市场经济的发展。并且从 中国市场采购，是直接与世贸组织规则相悖的，因此必须废止。（三）删出外资企业中关于出口义务之规定。这是世界贸易组织规则所禁止的“出口实绩要求”， ...
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