，通过职工大会、职工代表大会或者其他形式，参与民主管理或者就保护劳动者合法权益与用人单位进行平等协商。无论是以前的劳动部颁发的还是现在的劳动和社会保障部颁发的《集体合同规定 （二）工作时间；（三）休息休假；（四）劳动安全与卫生；（五）补充保险和福利；（六）女职工和未成年工特殊保护；（七）职业技能培训； ...
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，通过职工大会、职工代表大会或者其他形式，参与民主管理或者就保护劳动者合法权益与用人单位进行平等协商。无论是以前的劳动部颁发的还是现在的劳动和社会保障部颁发的《集体合同规定 （二）工作时间；（三）休息休假；（四）劳动安全与卫生；（五）补充保险和福利；（六）女职工和未成年工特殊保护；（七）职业技能培训； ...
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但因条件所限一定时间内仍未享受与城市居民平等的社会公共服务（如就业、教育、医疗、卫生和社会保障等）。根据《意见》精神，在城中村改造完成前， （三）两个合作的比例关系 股份合作的制度设计，一个根本特征是劳动合作和资本合作的结合，职工既是企业出资人又是劳动者，既按劳取酬又按股分红。无论是国家体改委《关于 ...
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保健制度以及婴儿保健制度；二是，为了维护女职工的合法权益，对女职工实行特殊劳动保护制度，明确规定，不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低基本工资或者解除劳动 与社会公众之间的关系，使政府在处理危机时也能够依法行政，保障社会各个权利主体的合法权益，避免因处理危机而产生违法行政。据此，需要在法律上进一步明确 ...
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、拖欠农民工工资案件。人民法院应当以积极态度受理和审理拖欠农民工工资纠纷。农民工不以劳动争议纠纷起诉的，只要符合民事诉讼受案条件，即可受理。农民工起诉用人单位追索 。 （4）农女嫁到城镇，户口迁入男方，无论其在娘家生产、生活，还是在城镇生活，只要未纳入国家贫公务员序列或城镇企业职工社会保障体系的，应 ...
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体现了对公民生命安全与健康的人文关怀，有助于提高劳动力质量，完善社会保障体系，促进小康社会的健康发展。 2．《条例》第三条 工伤保险费的征缴按照《 相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论；必要时，可以委托具备资格的医疗机构 ...
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有利于女性犯人的改造。[26]这种在司法过程中关注性别差异注重保护妇女的合法权益的做法显然具有借鉴意义。我们应该肯定我国法律在贯彻男女平等，消除性别歧视方面 “建议立法机构加强执法监督，劳动保障部门加大对用人单位执法情况的监督检查力度，法院要为遭受歧视的妇女提供司法救济，赋予女职工在受到性别歧视方面的 ...
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破产有关问题的通知》提出的,本人愿意并提出申请,距离退休年龄不足5年的职工,可以提前离退休。在男女是否同龄退休问题上,1990年原人事部发布的《关于高级 领域。延迟退休立法是改革退休制度,构建公平可持续性的社会保障制度的必然法治路径。从立法逻辑上看,既然有《劳动法》等保障公民工作权益的法律,也应该有 ...
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后盾。 ■第四十五条 中华人民共和国公民在年老、疾病或者丧失劳动能力的情况下，有从国家和社会获得物质帮助的权利。国家发展为公民享受这些权利所需要的社会保险 你知道吗？除了男女同工同酬，工会女职工委员会还致力于保障女职工的特殊权益，不断推进落实女职工权益保护专项集体合同，把女职工关心的三期四期保护、妇科 ...
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及原审第三人珠海电力德勤物业管理有限公司（以下简称德勤物业公司）劳动和社会保障行政管理一案，不服广东省珠海市金湾区人民法院（2019）粤0404行 保险具有强制性和保障性，属于社会保险的组成部分；劳动者获得工伤保险待遇，是劳动者的基本权益；在工伤保险范畴里，劳动者受到事故伤害被认定为工伤或视同工伤的， ...
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