；只有当非法拘禁行为以外的暴力，即在对被害人拘禁后控制过程中使用暴力致人伤残、死亡时，才能认定为故意伤害或者故意杀人罪。因此该款旨在规定：非法拘禁行为本身 （试行）和1996年国家技术监督局颁布的《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》的规定，并不是所有的轻伤都构不上伤残，也不是所有的重伤当然都构成伤残。 ...
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履行工作职责有因果关系。(四)患职业病的;【认定要点】职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的 机关和审判机关的生效法律文书或者结论性意见为依据。过失犯罪不影响工伤认定;2、醉酒标准，按照《车辆驾驶人员血液、呼气酒精含量阈值与检验》( ...
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履行工作职责有因果关系。(四)患职业病的;【认定要点】职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的 机关和审判机关的生效法律文书或者结论性意见为依据。过失犯罪不影响工伤认定;2、醉酒标准，按照《车辆驾驶人员血液、呼气酒精含量阈值与检验》( ...
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后续治疗费用、治疗用药合理性、损害因果关系等事项。交通事故赔偿项目法定、标准法定，所以有人说交通事故伤残鉴定结论就是金钱是有一定道理的。那么在处理交通事故伤残鉴定 民事权益的时效为一年，因此，如果是这种情况的，受一年诉讼时效的限制。第三：如果是工伤，在其医疗终结或医疗期满之后,由县以上劳动鉴定委员会对 ...
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某在被告某公司处务工受伤，经申请塔县人力资源与社会保障局认定为工伤，后张某前往劳动能力鉴定委员会做出八级伤残鉴定。庭审中,用工单位不认可劳动部门的鉴定，要求 进行鉴定，如进入司法程序后，转由社会鉴定机构进行鉴定，将可能造成行政、司法两种程序标准不统一的局面。因此，对工伤职工能力等问题中，法院应委托劳动 ...
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的工资为6000元，2019年3月，霍某在安装空调时受伤，经过鉴定，霍某九级伤残，无生活自理障碍。 2020年4月，霍某自愿离职，双方解除了劳动 的情形。该协议构成对劳动者合法权益的严重违反，霍某可以按照工伤赔付的标准变更协议。 三、总结：工伤赔偿协议是同时具有民事和劳动合同两种性质的协议，如果经过 ...
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对伤残复杂如何办，复合伤如何处理的问题国家评残标准已有规定。世界本身是复杂的，职业伤害也多种多样，工伤职工的残情的复杂程度是不能一概而论的。 》中，工伤退休不叫提前退休，而改称退出生产工作岗位，与企业保持劳动关系。因为工伤致残职工只要符合完全丧失劳动能力的条件就可以退休，从来没有年龄和工龄条件的限制， ...
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、住院费收据、住院费用明细清单、诊断证明书; 2、误工费。它是当事人因治疗、伤残鉴定、处理交通事故等原因而导致收入的减少。证明误工费的证据主要有： 的需要护理的证明(包括护理时间和护理人数);护工从事同等级护理证明的劳务报酬标准或者护理人员收入减少的证明;若是家属护理的，应当按照家属的误工费提供证据。 ...
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）由国家标准化管理委员会批准发布，于2007年5月1日实施。劳动能力鉴定——职工工伤与职业病致残等级分级B. I分级系列a）一级1)极重度智能损伤；2)四肢 )重度运动障碍（非肢体瘫）；5)面部重度毁容，同时伴有表B. 2中二级伤残之一者；6)全身重度瘢痕形成，占体表面积≥90%，伴有脊柱及四肢大关节 ...
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交通事故工伤被鉴定为五至十级的，原则上由企业安排适当工作，并可以享受一次性伤残补助金，标准相当于伤残职工本人6个月至16个月的工资。其中： 谋职业并经企业同意的，或者劳动合同期满后本人另行择业的，可以发给一次性医疗补助金和伤残就业补助金。职工因工死亡的发给丧葬补助金，按本市上年度职工月平均工资6个月的 ...
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