认定和解协议有效，协议赔偿金额低于法定工伤待遇给付标准的，人民法院应当认定和解协议无效。故只要劳动者提出按照《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇时，人民法院 就应当允许纠纷双方以协商方式自行解决争议。 因此，对于劳动者与用人单位自行达成的协议应当予以确认其效力。市场、人、建筑、团体、工作、亚洲、男性 ...
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职工月工资×6个月。2、一次性工亡补助金=为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。2017年国家统计局最新公布数据：2015年度全国城镇居民人均可支配收入 等费用按照《工伤保险条例》规定的标准和范围确定，并全部由伤残职工或童工所在单位支付。第五条一次性赔偿金按照以下标准支付：一级伤残的为赔偿基数 ...
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2001年11月与河北省海运总公司办理了退休手续，并从2001年12月起享受基本养老保险待遇。2002年8月30日，廉学谦与天津东洋精密铸造有限公司签订了聘用协议 上的劳务关系。二、劳务关系下员工发生工伤的，不适用《工伤保险条例》，企业应按照人身损害标准赔偿。在日常生活中，对单位与员工而言，究竟是劳务 ...
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支配收入为31195元。随着上述统计数据的公布，根据《工伤保险条例》第三十九条的规定，2016年发生的工亡事故，其赔偿标准也有了提高。参考2016年上 子女、兄弟姐妹；(2)、子女，包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遗腹子女；(3)、父母，包括生父母、 ...
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在我国现行民事法律制度中，规定对身体受到伤害，要求赔偿的诉讼时效为1年，参照民法的规定，《工伤保险条例》规定申请认定工伤的时效为1年，即工伤职工或 的，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金不予支付。9、残疾辅助器具按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。10、停工留薪在停工留薪期内，原工资福利待遇不变， ...
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在我国现行民事法律制度中，规定对身体受到伤害，要求赔偿的诉讼时效为1年，参照民法的规定，《工伤保险条例》规定申请认定工伤的时效为1年，即工伤职工或 的，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金不予支付。9、残疾辅助器具按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。10、停工留薪在停工留薪期内，原工资福利待遇不变， ...
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一次性伤残就业补助金（云南省上年度职工月平均工资1795元/月×20个月）和一次性工伤医疗补助金（云南省上年度职工月平均工资1795元/月×6个月）。总之， 发生符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等有关费用全由该用人单位负担，工伤保险基金不再支付。用人单位所应当赔偿的范围和劳动部门工伤赔偿标准一样。 ...
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给予赔偿。经开庭审理后，根据《工伤保险条例》的规定，仲裁委最终裁决机械厂按照九级工伤赔偿标准给予王某一次性赔偿。 仲裁庭合议时，就如何适用法律出现如下不同 ，王某受伤系非法用工伤亡，国务院授权劳动保障部制定了《非法用工伤亡一次性赔偿办法》，故本案应当适用此办法裁决。 意见二：机械厂未参加年检导致被依法 ...
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他字第10号） 山东省高级人民法院：你院报送的《关于超过法定退休年龄的进城务工农民工作时间内受伤是否适用工伤保险条例的请示》收悉。经研究，原则同意你院的 案件处理的不同意见多数人意见：超过法定退休年龄的人员应不属于《工伤保险条例》的调整范围，对其发生的损害赔偿争议，可通过民事诉讼等方式解决。理由是： ...
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年1月1日起以统筹地区上年度职工月平均工资为基数,从按规定标准计发生活护理费,所需资金按原支付渠道解决. 十,职工上下班途中受到交通机动车事故伤害, 中遭受意外伤害,按《条例》九级伤残赔偿标准规定认定为工伤和视同工伤的,如第三方责任赔偿的相关待遇已经达到工伤保险相关待遇标准的,用人单位或社会保险经办 ...
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