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获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。 3、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,无法申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁确认你用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后, ...
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)调整,后者由劳动法(部门法)调整; 3、法律关系主体不同。前者是受害职工用人单位或用人单位之外第三人之间的法律关系。后者是受害职工 工 资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。前者赔偿标准高于 ...
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,应当遵循诚实信用原则。劳动者已经实际为用人单位工作,用人单位超过一个月未劳动者订立书面合同的,是否需要双倍支付劳动者的工资,应当考虑用人单位是否履行 企业应对:企业应熟练掌握《意见》规定的这几种需要支付一次性工伤医疗补助金伤残就业补助金的情形,相应依法支付相应的补偿和费用。 十六、如何看待退休 ...
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的,可以视为“书面变更”。 条款解读:《劳动合同法》第35条规定:“用人单位劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。 企业应对:企业应熟练掌握《意见》规定的这几种需要支付一次性工伤医疗补助金伤残就业补助金的情形,相应依法支付相应的补偿和费用。 十六、如何看待“ ...
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伤残增加250元。 (二)五至六级工伤职工,原用人单位保留劳动关系且难以安排工作的,由原用人单位按工伤职工调整前月伤残津贴的8.9%增加伤残 (三)2013年7月1日起,工伤保险待遇中生活护理费、一次性工亡丧葬补助金、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金的计发基数为4802元/月。 五、执行 ...
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七)一次性伤残补助金;(八)一级至四级伤残职工的伤残津贴; (九)一次性工伤医疗补助金;(十)丧葬补助金; (十一)供养亲属抚恤金; (十二)一次性工亡补助金。(十三 停工留薪期内的工资福利待遇; (十四)停工留薪期内的生活护理; (十五)五级、六级伤残职工的伤残津贴; (十六)一次性伤残就业补助金。...
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一、工伤赔偿项目1、一次性伤残补助金2、一次性伤残医疗补助金3、一次性伤残就业补助金4、医疗费5、误工费6、住院护理费7、住院伙食补助费8、必要营养 )(十)住宿费:(凭据支付)(十一)精神损害抚慰金:(十二)后续治疗费:注:按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算。造成患者死亡的,赔偿年限最长不超过6 ...
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损害抚慰金、受害人亲属办理丧葬事宜支付的交通费、住宿费、和误工损失等费用。 工伤保险赔偿,是指劳动者在工作过程中因工作原因遭受意外伤害,或因接触 津贴;一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金;丧葬补助金;供养亲属抚恤金;一次性工亡补助金等费用。 2、交通事故人身损害赔偿工伤保险赔偿竞合时的索赔 ...
//www.110.com/ziliao/article-461297.html -了解详情
十七条规定领取相关待遇时,按照其在同一用人单位发生工伤的最高伤残级别,计发一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。十一、依据《条例》第四十二条的规定 社会保险经办机构或者用人单位予以补发差额部分。本意见自发文之日起执行,此前有关规定本意见不一致的,按本意见执行。执行中有重大问题,请及时报告我部。 ...
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及护理费1400元。【仲裁或判决】主要是“本委/本院认为”及裁决/判决项部分)仲裁判决:被申请人应支付申请人一次性伤残补助金人民币36540元、一次性工伤医疗补助金人民币8120元、一次性伤残就业补助金人民币32480元。被申请人应支付申请人2012年4月1日至2013年3月23日停工留薪期的工资 ...
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