后，能从事原工作的，可以继续履行劳动合同;医疗期满后仍不能从事原工作也不能从事由单位另行安排的工作的，由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准 十，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之百。以上就是对你提出的问题的回答，实习期是有工资的，一般是百分之80的样子，还有就是病假的时间，一定是请了 ...
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生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50% 、 40% 或者30%”。二是公安部下发的《人身损害护理依赖程度评定》（ 】司法实践中，办理人身伤害、道路交通事故、工伤事故、医疗纠纷、保险理赔等人身损害赔偿案件时，司法鉴定机构通常会出具涉及受伤人员的误工期、营养期和 ...
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安全车距，与前车发生追尾，导致俩人受伤，且王某的受伤比较严重，经鉴定已构成十级伤残。 依照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 高级人民法院民一庭关于审理劳动争议纠纷案件若干疑难问题的解答》第十五条《社会保险法》实施后，因第三人侵权导致工伤的，仍继续适用浙政发（2009）50号 ...
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鉴定时按照科学方法得出唯一的伤残鉴定结果，以便法官在实践中摆脱多种伤残等级计算方法无所适从的混乱现状。 二、关于死亡赔偿金的问题 死亡赔偿金，顾名思义，是对 按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为６个月的统筹地区上年度职工月平均工资； （二）供养 ...
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证明劳动关系的材料，劳动保障行政部门就无法进行工伤认定，能证明；劳动关系的证据主要包括劳动合同、工作证、上岗证、工资条等。 3、 明确单位是否已经申请工伤 没有劳动能力鉴定的结论，伤残级别及后续医疗费用无法，甚至不清楚工伤赔偿的计算标准，劳动者的权益有可能因此受到伤害。所以，如果选择协商解决问题，应多 ...
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施行。 根据本决定，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》作相应修改后，重新公布。 最高人民法院 关于审理人身损害赔偿案件适用法律 若干 级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。 护理期限应计算至受害人恢复 ...
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的境外影视剧，必须依法取得《电影片公映许可证》或《电视剧发行许可证》。9、新工伤鉴定办法下月实施 职工行动不便可上门鉴定人社部和卫生计生委共同制定的《 生活费标准调高北京住房公积金管理中心发布通知称，自4月1日起，最低工资标准由此前的每月1560元上调至1720元，基本生活费标准由每月1092元上调至 ...
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可支配收入×50%）的数额。如果按2011年浙江省全社会单位在岗职工年平均工资为35731元计算，部分护理依赖的后续护理费为：35731元/年×20年×50%＝ 9月还在当地一家幼儿园从事保安工作。获取证据后，被告向法院申请重新鉴定，未获得同意。被告又将上述问题向当地司法局信访，要求处理此事。几经周折 ...
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条例第十四条所列举的客观事实。关于超龄人员在工作中受伤是否适用工伤保险条例的问题，最高人民法院行政审判庭曾在《关于超过法定退休年龄的进城务工农民因工 保护劳动者的合法权益，《劳动合同法》以强制性法律规定了用人单位缴纳各类保险金、最低工资、最长工作时间、劳动安全等义务；劳务关系作为一种民事关系，以意思 ...
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转。笔者以为，企业职工下岗、整体拖欠职工工资是企业制度改革和劳动用工制度改革中出现的特殊现象，不是履行劳动合同中的问题，由此引发的纠纷，应当由政府有关 、法规。新的用人单位不仅有缴纳社会保险的义务，而且在发生工伤事故时有赔偿的义务，在劳动合同解除或者终止后有补偿的义务。（三）解除或者终止劳动合同条款的 ...
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