如何处理? 2、其二人医疗期内的疾病救助是不是按南宁市目前最低工资标准的80%发放,是否需要交纳社会保险费呢? 3、如在医疗期内,其二人的劳动 、《劳动合同法》 第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者 ...
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与施工单位间为劳动关系似乎不当。另据在办案中了解,包工头携款逃跑导致农民工发放工资无门的情况并不多,因包工头与包工队组成人员的特性决定“跑了和尚跑不 。个人认同第三种观点。首先,法律有明确规定,《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条规定:建筑施工、矿山企业等用人单位将工程(业务)或经营权发包给不具备 ...
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货币发放的福利以及绩效奖金等项目。”石某每个月固定发放工资6万元。2013年年初,发放2012年年终奖50万元。2014年年初,因石某绩效考核为C,公司 万元。2014年12月,石某以公司未足额向其发放2014年11月、12月工资为由向公司发出解除劳动关系通知,双方解除劳动关系。石某诉至法院,要求公司 ...
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2014年7月11日,房地产公司代建筑公司向张某转账40万元工程进度款用于发放工资,7月12日张某将其中的12万元交给同乡李某以支付部分民工工资 依照最高人民法院司法解释和《广东省高级人民法院关于确定拒不支付劳动报酬刑事案件数额标准的通知》规定,我省一类地区(包括广州、深圳、珠海、佛山、中山、东莞6市 ...
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根据双方提供的证据,核定了原告具体损失金额,按照被告应负的责任份额,依法作出如上判决。 最高人民法院关于发布第八批指导性案例的通知(2014.12.18) 发布时间:2014-12-22 09:10:00 打印字号:大 | 中 | 小 最高人民法院关于发布第八批指导性案例的通知(法〔2014〕327 ...
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福利制度及发放情况;(五)工时制度及休息休假情况;(六)加班及加班工资的发放情况;(七)社会保险缴纳情况;(八)劳动保护的有关情况;(九)商业秘密 丧失劳动能力的鉴定书;(十二)工伤认定书及劳动能力鉴定材料;(十三)下岗或转岗通知;(十四)员工手册或劳动纪律、规章制度以及相应的制定过程材料、单位公示及 ...
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福利制度及发放情况;(五)工时制度及休息休假情况;(六)加班及加班工资的发放情况;(七)社会保险缴纳情况;(八)劳动保护的有关情况;(九)商业秘密 丧失劳动能力的鉴定书;(十二)工伤认定书及劳动能力鉴定材料;(十三)下岗或转岗通知;(十四)员工手册或劳动纪律、规章制度以及相应的制定过程材料、单位公示及 ...
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地税证实,个人取得的高温补贴,应并入工资薪金所得计征个人所得税。《关于公布广东省高温津贴标准的通知》(以下简称《通知》)规定,在岗职工夏季高温津贴标准为:室外作业和高温作业人员每人每月150元,非高温作业人员每人每月100元,发放时间为每年6至10月。某外资企业的财务人员张小姐刚领到企业向每位 ...
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任务。各有关方面要高度重视。为了扎实稳妥地推进这项工作,现将有关问题通知如下:一、资源枯竭矿山实施关闭的政策规定(一)关于在职职工安置1.关闭矿山的 ,原则上分别按企业在职职工年工资总额的25%和6%计算10年,再折半核定,由中央财政拨付给社会保险经办机构,用于发放离退休人员的基本养老金和医疗费。5 ...
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死亡时,由劳动保险基金项下付给丧葬补助费,其数额为该企业全部工人与职员平均工资两个月;另由劳动保险基金项下,按其供养直系亲属人数,付给供养直系亲属救济费, 据实在成本(费用)中列支。四、行政事业单位人员的丧葬补助费发放渠道不变。五、本通知自2009年1月1日起执行。北京市财政局《关于修订行政机关事业 ...
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