Campbell v. Government Employees Insurance Co.一案中，尽管保险人明确知道如果纠纷起诉到法院，被保险人胜诉的机会非常渺小，却仍然拒绝在保险合同的赔偿限额内与第三人达成和解协议。因此， ...
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单位未形成劳动关系，不受《劳动法》和《工伤保险条例》调整，实习单位没有给实习生缴纳社会保险的义务。3、意外伤害责任承担实习生的身份是学生，不是《劳动法》 建议实习单位及时与实习生签订《劳动合同》，明确薪酬待遇，以免引发不必要的争议。2、作为实习单位对实习生最大的风险即来自于意外伤害方面，可以从以下几个 ...
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人员流动管理保证民航飞行队伍稳定的意见》的通知 最高人民法院关于解除劳动合同的劳动争议仲裁申请期限应当如何起算问题的批复 最高人民法院关于国内船员劳务合同纠纷案件是否应劳动仲裁前置的请示的复函 最高人民法院关于人民法院对经劳动争议仲裁裁决的纠纷准予撤诉或驳回起诉后劳动争议仲裁裁决从何时起生效的解释 ...
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如高压锅、煤气、热水器等易发生错误操作而发生危险，城市家庭的高楼作业也易发生意外伤害。针对保姆的人身安全保障问题，不少专家指出应加大保姆险的推广力度并使之 他们的法律法规意识，并且学会通过法律途径解决纠纷。七、参保的权利。上海2004年7月1日出台《家政服务综合保险》规定：只要是按照雇主的要求，以自身 ...
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十年的贷款期限对于借款人的资信的确是一个巨大的考验。当借款人因疾病、意外伤害的事故导致死亡或终生残疾丧失劳动能力以及失业时，无疑将影响借款人偿还 ，银行在向借款人发放贷款之前，往往只审查借款人是否与开发商签订有《商品房买卖合同》、开发商是否出具首付款收据、借款人是否能提供符合银行要求的个人收入证明，而 ...
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和出现实习纠纷的应对解决方面没有明确约定。由于此阶段的实习生尚未毕业，受到档案交接的限制，未能与单位签订劳动合同，因此在实习期间遭遇的意外伤害是 。《社会保险法典》明确将职业技术学校的学生、学徒以及职业培训中的实习生纳入工伤保险的范围。(2)法国政府发布的2009-885号政令规定：企业在人和情况下都 ...
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的存在并不以向司法机关或卫生行政部门提出控告为条件，同时，因履行医疗合同过程中所发生的纠纷（例如医院的治疗未能达到通常情况下所应达到的治疗效果而引起的 掌握专业知识、证据又在医生手中，病员在整个医疗活动中虽然可以感觉到自己受到了伤害，但由于知识的欠缺和证据的缺乏根本无法证明这一点，可能是基于这种考虑本 ...
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。同时，黄建兴在原告的要求下与中国人民财产保险股份有限公司浦北支公司签订一份《人身意外伤害综合保险合同》，合同约定原告是第一受益人。2007年10月31日，黄 不保护当事人的可得利益即间接损失，除非较有必要。 4、法院对死亡赔偿金分配纠纷案件一般按继承法中的法定继承条款处理，这仅是借鉴继承法的析产原则 ...
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除获得工资报酬外，还有保险、福利等待遇，这是法律对用人单位承担义务的确定性规范。因此，如果劳动者在劳动过程中受到了意外伤害或者患职业病，劳动者属于 ，如经济补偿金、赔偿金、劳动行政部门给予用人单位罚款等行政处罚。劳务关系纠纷中，当事人之间违反劳务合同的约定，可能产生的责任一般是违约和侵权等民事责任，无 ...
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旅客运输损害赔偿规定》（下称《运损规定》）、1992年6月5日修改的《铁路旅客意外伤害强制保险条例》（铁运（1992）64号）（下称《保险条例》）和 困难和缺乏可信度。（二）铁路部门制定规则。用来解决铁路企业与旅客纠纷的规则—《运损规定》本身就是运输合同中的一方铁路企业制订的，它仅是一个部颁规章，还算 ...
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