招工手续，被申请人为申请人发放了劳保用品，为申请人办理为期一年的人身意外伤害保险。6月25日开始上班，直至8月27日.申请人为被申请人实际提供了 接受×××等八位职工的委托，在×××等八位职工不服×××仲裁裁决而起诉×××有限公司劳动合同纠纷一案中，担任原告的代理人，出庭参加诉讼活动。现就本案争议问题 ...
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招工手续，被申请人为申请人发放了劳保用品，为申请人办理为期一年的人身意外伤害保险。6月25日开始上班，直至8月27日.申请人为被申请人实际提供了 接受×××等八位职工的委托，在×××等八位职工不服×××仲裁裁决而起诉×××有限公司劳动合同纠纷一案中，担任原告的代理人，出庭参加诉讼活动。现就本案争议问题 ...
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属于保险范围内旅客伤亡，其赔偿的法律关系是保险合同关系，其法律依据是《铁路旅客意外伤害强制保险条例》，赔偿范围只有医疗津贴和死亡、伤残赔偿金。如果是 的客观实际情况，确定的赔偿数额是合情合理的。因本案系铁路运输人身损害赔偿纠纷，最高人民法院就此有明确司法解释，本案适用特别法的规定确定赔偿数额。鉴于王小 ...
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客暂时陷入尴尬，后续是否会发生大规模的无法缴纳保费引发的中途退保、毁约、结算纠纷？不得而知。这给“只管签字投保”的部分内地投保人来说，是否将带来多大的影响 ”，而被保险人和受益人可能遭受更大的信赖利益的损失，那么，在承认继承人享有保险合同解除权的前提下，又该如何平衡被保险人和受益人的利益呢？ 对此法律 ...
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过程中，发生法不可归责与一放当事人的意外事件而产生合同纠纷的，该当事人是可以免责的。其实，保险中的险、危险，是人们忧虑和警惕着的 ,我国,对《保险法》进行了修改,总则部分的惟一一处改动是增加第5条,明确规定:保险活动当事人行使权利,履行义务应当遵循诚实信用原则.相比较而言,修改前的保险法只是将诚实信用 ...
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过程中，发生法不可归责与一放当事人的意外事件而产生合同纠纷的，该当事人是可以免责的。其实，保险中的险、危险，是人们忧虑和警惕着的 ,我国,对《保险法》进行了修改,总则部分的惟一一处改动是增加第5条,明确规定:保险活动当事人行使权利,履行义务应当遵循诚实信用原则.相比较而言,修改前的保险法只是将诚实信用 ...
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，无权与他人建立劳动关系。所以，原建设部这种“直接雇用农民工，就必须签订劳动合同”的观念并不正确。从最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 ，则可以意外伤害保险进行赔偿，减轻企业损失。施工企业一般应当可在投保前要取得劳务人员同意，将投保人约定为受益人，以减少最终理赔时的纠纷。另外 ...
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民法上的特殊侵权性工伤事故是劳动者在劳动过程中发生的事故，是对劳动者的意外损害（又称职业伤害）。各国都基本上通过劳动保险法和民法分别救济，我国 或者双方在劳动合同中明确对工伤事故进行了约定的，受害人要求享受工伤待遇，属于劳动争议，案由定为“工伤事故劳动争议纠纷”-有的学者使用“工伤保险责任纠纷”概念： ...
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不得上诉，也不得申请再审。 第三章 劳动合同争议案件的实务问题 第一节 劳动合同争议案件的审理思路 一、劳动合同纠纷案件的主要类型 根据最高人民法院《民事案件 保险赔偿的关系。劳动者因受到工伤依人身意外保险或其他商业保险合同获得赔偿的，还可以享受工伤保险赔偿，二者不能互相替代，因此，用人单位不得主张从 ...
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两种不相容的观点。前者认为学校对于学生具有社会安全义务，此种义务的基础在于合同约定。[8]而后者认为，学校对在校未成年学生不承担监护职责，但依法应对所有 ，根据保险合同由保险公司承担经济赔偿责任，这在一定程度上可以化解校方与学生及家长因赔偿问题产生的纠纷。与此同时，学校还应倡导学生自愿参加意外伤害保险 ...
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