颁行于1993年，当时，由于我国劳动用工制度方面的国家计划性质，用人单位处理劳动争议主要使用行政手段，劳动合同制度基本上没有施行，劳动争议的数量较少，也非常 改革的进一步深化，劳动合同制度的全面推开，劳动争议数量呈逐年上升趋势，难度也越来越大，若当事人没有反申诉权，就成为一个大问题。它违反了仲裁平等、 ...
//www.110.com/ziliao/article-13697.html -了解详情
的过程；责任与危险由出租车公司负担，在工伤赔偿或补偿的问题上出租车公司负有赔偿的义务。 其四，出租车司机与出租车公司之间具有继续性，出租车司机需要在一定 （第二版）。中国政法大学出版社。2007 年版。 [8]王全兴。就业权实现的劳动合同法保障--审视我国劳动合同立法的一种新视角。2006（2）。 ...
//www.110.com/ziliao/article-858565.html -了解详情
空白, 进而保护外国劳动者合法权益。通过这种方式, 有利于引进国外人才, 推动社会经济快速发展。 参考文献 [1]徐丽雯.我国劳动争议处理制度存在的问题与完善之策[N].北京行政学院学报, 2014 (02) :91-96. [2]吴文芳.我国就业的外国人劳动争议案件适用劳动法 ...
//www.110.com/ziliao/article-801969.html -了解详情
空白, 进而保护外国劳动者合法权益。通过这种方式, 有利于引进国外人才, 推动社会经济快速发展。 参考文献 [1]徐丽雯.我国劳动争议处理制度存在的问题与完善之策[N].北京行政学院学报, 2014 (02) :91-96. [2]吴文芳.我国就业的外国人劳动争议案件适用劳动法 ...
//www.110.com/ziliao/article-796052.html -了解详情
空白, 进而保护外国劳动者合法权益。通过这种方式, 有利于引进国外人才, 推动社会经济快速发展。 参考文献 [1]徐丽雯.我国劳动争议处理制度存在的问题与完善之策[N].北京行政学院学报, 2014 (02) :91-96. [2]吴文芳.我国就业的外国人劳动争议案件适用劳动法 ...
//www.110.com/ziliao/article-780466.html -了解详情
空白, 进而保护外国劳动者合法权益。通过这种方式, 有利于引进国外人才, 推动社会经济快速发展。 参考文献 [1]徐丽雯.我国劳动争议处理制度存在的问题与完善之策[N].北京行政学院学报, 2014 (02) :91-96. [2]吴文芳.我国就业的外国人劳动争议案件适用劳动法 ...
//www.110.com/ziliao/article-765846.html -了解详情
空白, 进而保护外国劳动者合法权益。通过这种方式, 有利于引进国外人才, 推动社会经济快速发展。 参考文献 [1]徐丽雯.我国劳动争议处理制度存在的问题与完善之策[N].北京行政学院学报, 2014 (02) :91-96. [2]吴文芳.我国就业的外国人劳动争议案件适用劳动法 ...
//www.110.com/ziliao/article-755484.html -了解详情
空白, 进而保护外国劳动者合法权益。通过这种方式, 有利于引进国外人才, 推动社会经济快速发展。 参考文献 [1]徐丽雯.我国劳动争议处理制度存在的问题与完善之策[N].北京行政学院学报, 2014 (02) :91-96. [2]吴文芳.我国就业的外国人劳动争议案件适用劳动法 ...
//www.110.com/ziliao/article-752510.html -了解详情
年龄的人继续工作，法定退休年龄只是劳动者可以不再劳动的一项权利，是可以放弃的。笔者认为，从我国退休制度的设计来看，它实际上是一种用人单位劳动者和国家 。根据1996年l0 月30日原劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第十三条的规定：已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时。用人单位应当与其 ...
//www.110.com/ziliao/article-590382.html -了解详情
年龄就应当退休之列。因此，达到法定退休年龄不必然就是退休人员。我国现行退休制度规定劳动者的退休年龄为男年满60周岁，女干部55周岁、职工50周岁，因此法定 国家劳动和社会保障部办公厅《对〈关于实行劳动合同制度若干问题的请示〉的复函》中明确规定，离退休人员聘用协议的解除不能依据劳动法第二十八条执行，即不 ...
//www.110.com/ziliao/article-515136.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务