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第一条 劳动人事争议仲裁委员会以无管辖权为由对劳动争议案件不予受理,当事人提起诉讼,人民法院按照以下情形分别处理: (一)经审查认为该劳动人事争议仲裁 。一方当事人逾期不履行调解协议,另一方可以申请人民法院强制执行。 第四条 当事人在人民调解委员会主持下仅就给付义务达成调解协议,双方认为有必要 ...
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第一条 劳动人事争议仲裁委员会以无管辖权为由对劳动争议案件不予受理,当事人提起诉讼,人民法院按照以下情形分别处理: (一)经审查认为该劳动人事争议仲裁 。一方当事人逾期不履行调解协议,另一方可以申请人民法院强制执行。 第四条 当事人在人民调解委员会主持下仅就给付义务达成调解协议,双方认为有必要 ...
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载明该裁决为终局裁决或非终局裁决,用人单位不服该仲裁裁决向基层人民法院提起诉讼,应当按照以下情形分别处理: (一)经审查认为该仲裁裁决为非终局裁决 调解书。一方当事人逾期不履行调解协议,另一方可以申请人民法院强制执行。 第四条当事人在人民调解委员会主持下仅就给付义务达成调解协议,双方认为有必要 ...
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:第一条 劳动人事争议仲裁委员会以无管辖权为由对劳动争议案件不予受理,当事人提起诉讼,人民法院按照以下情形分别处理:(一)经审查认为该劳动人事争议仲裁 。一方当事人逾期不履行调解协议,另一方可以申请人民法院强制执行。第四条 当事人在人民调解委员会主持下仅就给付义务达成调解协议,双方认为有必要 ...
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,必要时可以听证或者调查核实有关情况。 第五十一条人民检察院审查案件,可以依照有关规定调阅人民法院诉讼卷宗。 通过拷贝电子卷、查阅、复制、摘录等方式能够满足 确有错误,但不适用再审程序纠正; (二)调解违反自愿原则或者调解协议内容违反法律; (三)符合法律规定起诉和受理条件,应当立案而不立案 ...
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第一条 劳动人事争议仲裁委员会以无管辖权为由对劳动争议案件不予受理,当事人提起诉讼,人民法院按照以下情形分别处理: (一)经审查认为该劳动人事争议仲裁 。一方当事人逾期不履行调解协议,另一方可以申请人民法院强制执行。 第四条 当事人在人民调解委员会主持下仅就给付义务达成调解协议,双方认为有必要 ...
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第一条 劳动人事争议仲裁委员会以无管辖权为由对劳动争议案件不予受理,当事人提起诉讼,人民法院按照以下情形分别处理: (一)经审查认为该劳动人事争议仲裁 。一方当事人逾期不履行调解协议,另一方可以申请人民法院强制执行。 第四条 当事人在人民调解委员会主持下仅就给付义务达成调解协议,双方认为有必要 ...
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第一条 劳动人事争议仲裁委员会以无管辖权为由对劳动争议案件不予受理,当事人提起诉讼,人民法院按照以下情形分别处理: (一)经审查认为该劳动人事争议仲裁 。一方当事人逾期不履行调解协议,另一方可以申请人民法院强制执行。 第四条 当事人在人民调解委员会主持下仅就给付义务达成调解协议,双方认为有必要 ...
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:第一条劳动人事争议仲裁委员会以无管辖权为由对劳动争议案件不予受理,当事人提起诉讼,人民法院按照以下情形分别处理:(一)经审查认为该劳动人事争议仲裁 调解书。一方当事人逾期不履行调解协议,另一方可以申请人民法院强制执行。第四条当事人在人民调解委员会主持下仅就给付义务达成调解协议,双方认为有必要 ...
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第一条 劳动人事争议仲裁委员会以无管辖权为由对劳动争议案件不予受理,当事人提起诉讼,人民法院按照以下情形分别处理: (一)经审查认为该劳动人事争议仲裁 。一方当事人逾期不履行调解协议,另一方可以申请人民法院强制执行。 第四条 当事人在人民调解委员会主持下仅就给付义务达成调解协议,双方认为有必要 ...
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