的决策或谈判提供法律意见和建议； 3、帮助公司建立法律事务机构，进行法律培训、教育； 4、接受公司指令代理参加具体纠纷的诉讼、仲裁、调解活动以及其它民事代理 、修订及完善公司人事管理制度，规范员工的招聘、培训、福利等劳动人事管理行为； 6、对与公司有合作、合同等民事法律关系的对方当事人的履约能力及资信 ...
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培训基地的做法，建立一个为中国与东盟各国培训法律人才的基地，[6]在基地教育中，从课程、教材、师资等方面予以切实保障，开设国际商事仲裁课程，聘请 。 中国－东盟自由贸易区自2010年正式启动以来，该区域内贸易得到发展，经济合作进一步加深，知识产权争议也大量增加。由于知识产权争议本身的特殊性、复杂性， ...
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加盟后，特许人并不提供任何支持更有甚者，消失无踪。 5 一份诱惑力极强的合同 很多特许加盟授权时承诺全部收购加盟方的产品，有多少收多少，让加盟方觉得 的租金，产品采购的成本以及其他开业时的必要开支有多少？ 8 总部对加盟店的培训费用是包括在加盟金中还是需要额外支付？ 9 定期的广告支出有多少？付款方式 ...
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按涉外法律和国际惯例办事的法律意识，六是要在员工中开展法治教育，进行有针对性的培训。 关键词：法律意识 企业管理 作用 一、什么是法律意识。 法律意识是 法律意识淡薄。因此，提高法律意识有利于减少企业经营中的纠纷。此外，还有交易合同纠纷、债务纠纷、股权纠纷、改制中的纠纷等等纠纷的顺利解决都需要人们法律 ...
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按涉外法律和国际惯例办事的法律意识，六是要在员工中开展法治教育，进行有针对性的培训。关键词：法律意识 酒店管理 作用一、什么是法律意识。法律意识是人们 主要以劳动法律、法规为依据，且均有强制性规定，法律虽允许当事人协商签定劳动合同，但协商的内容不得违反或排斥强制性规范，否则无效。但有些酒店，特别是一些 ...
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三种以外的其他符合商业秘密构成要件的信息。 企业应当根据自己的实际情况，在合同中明确界定哪些技术和信息属于商业秘密，达到职工清楚哪些需要保密及保密的程度； 的人员，等等。例如：（一）思想教育，召开定期的会议，提醒职工对企业秘密保护的意识，定期对职工进行保密专门培训，发放保密手册，要求职工对自己职责范围 ...
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的上述义务不仅是单方面负有的义务，而且是默示义务，即使单位与职工没有书面合同或协议，职工仍然对单位商业秘密负有上述义务。 尽管如此，河南成务律师事务所的戚 有关的人员，等等。例如：(一)思想教育，召开定期的会议，提醒职工对企业秘密保护的意识，定期对职工进行保密专门培训，发放保密手册，要求职工对自己职责 ...
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8.54%；商标案件6906 件，比上年增长10.80%；著作权案件15302件，比上年增长39.73% ；技术合同案件 747件，比上年增长19.9%；不正当竞争案件 1282件，比上年增长8.19 %；其他知识 ...
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匹披着羊皮的狼以诱骗用户。 （五）违反合同法 《合同法》第三条规定:合同当事人的法律地位平等,一方不得将自己的意志强加给另一方。网络用户在平等自愿的 能力，将科技牢牢地放在自己的视线内。 （四）借鉴国外经验并广泛参加国际合作 信息网络化、信息网络法治化是全球性的发展趋势，是不可回避的历史进程。为了抓住 ...
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，以国家法律、法规、规章、政策和社会公德为依据，对民间纠纷当事人进行说服教育，规劝疏导，促使纠纷各方互谅互让，平等协商，自愿达成协议，消除纷争的一种 空间，一方面，人民调解工作有行政化、司法化的倾向，另一方面，因为调解协议的民事合同性质，免掉政府行政机关在纠纷发生和处理中必须承担的行政责任。总之，在 ...
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