发[2008]13号）第五条规定：“在建设工程施工过程中，作为实际施工人的自然人与其非法招用的劳动者产生纠纷，劳动者申请仲裁或起诉的，应将具备用工主体 明确规定，建筑企业将工程分包或转包给包工头是违法的，违反法律强制性规定的合同应属无效，那么包工头不能作为用工主体聘用劳动者，为了保障劳动者的合法权益， ...
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他干，总有干的，给工程的承发包方留下了好多不良的后遗症，种种的索赔纠纷不断出现，影响工程的顺利进行和质量保证。 然而国外承包商投标报价的原则是低报 ，施工中的常见索赔项目主要有下面种种类型：工程延误开工;暂停施工;工期延误;工程检查及中间验收;设计变更;合同中约定的三通一平由业主负责，而实际中经常有由 ...
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施工单位拖欠工人工资的，建设主管部门在调处有关工程款纠纷中也要求施工单位依法支付劳动报酬，或者国资委要求其管辖的企业支付劳动者工资等。只不过这些部门并不是 此外，劳动争议仲裁委员会虽然不是通常意义上的政府组成部门，但是根据劳动争议调解仲裁法，也是由政府设立，办事机构设在劳动部门，因此也可理解为政府有关 ...
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筹集和使用； （二）监督管理业主共有收益； （三）调解业主之间因物业使用、维护和管理产生的纠纷； （四）督促业主交纳物业服务费及其他相关费用； （五 装饰装修施工人员进入物业管理区域。 第四十六条 业主转让或者出租物业时，应当将管理规约、有关费用交纳情况等事项告知受让人或者承租人，并自买卖合同或者租赁 ...
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劳动关系和雇佣关系应当适用不同的法律及程序进行处理，但是实践中对该类人身损害赔偿纠纷的处理仍存在混淆现象。实践当中，建设单位作为发包人，直接将工程发包给无 获得工伤保险赔偿，也能享受非工伤医疗待遇、解除劳动合同补偿等待遇，受益明显。 根据该条规定，只要建筑施工企业将工程分包给不具备用工主体资格的组织或 ...
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劳动关系和雇佣关系应当适用不同的法律及程序进行处理，但是实践中对该类人身损害赔偿纠纷的处理仍存在混淆现象。实践当中，建设单位作为发包人，直接将工程发包给无 获得工伤保险赔偿，也能享受非工伤医疗待遇、解除劳动合同补偿等待遇，受益明显。 根据该条规定，只要建筑施工企业将工程分包给不具备用工主体资格的组织或 ...
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邹某之妻出言不逊，引发口角。在校领导出面调解解决时，陆无视领导的劝阻，又打电话呼唤一些无关人员，这才导致事态扩大，纠纷升级。4、本案发生后，邹某 承包商）与华庆公司签订了承包合同。于是，靠在重庆桥梁工程总公司下属分公司的费上利遂以该公司川南分公司第一分队的名义堂而皇之地组织施工。暂且我们抛开施工工程的 ...
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的宏观调控和工程建设的正常进行，防止发包方利用激烈的竞争损害承包方的正当利益，减少债务纠纷起到重要作用。由此可见，该通知的基本价值取向是保护承包方的利益的。而工商局借此来 建设合同中第三人的义务完全是由原告承担的，即由原告施工、垫资等。相应地，宿舍楼建设合同中第三人的权利也是由原告享受的，如由原告与 ...
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纠纷案件都经历了暂不受理或暂缓立案的命运，诉讼外调解、和解与协调这些非正式程序则被广泛利用来平息纠纷。（1）（p51）在此我们并不否定法院在特殊 、降价或赔偿损失等违约责任；若质量瑕疵较为严重而构成根本违约，还可要求解除合同。这是因为承包人或开发商瑕疵给付的行为与不可抗力无关，自不能因不可抗力免除其不 ...
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行政主管部门是被拆迁人的，由同级人民政府裁决。裁决前，裁决机关应当组织调解。 第五十九条 拆迁当事人申请裁决的,未达成拆迁安置协议户数占项目拆迁总户数 部门责令改正，没收违法所得，并处合同约定的拆迁服务费25％以上50％以下的罚款。 第七十八条承接房屋拆除工程业务的施工企业拆除房屋未采取安全护卫措施 ...
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