安排相关人员配合工作，据实提供情况和证明材料。 第九条 劳动保障行政部门在进行工伤认定时，对申请人提供的符合国家有关规定的职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书， 十四条规定：职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的，劳动保障行政部门可以根据受 ...
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职工本人提出，可以与用人单位终止劳动关系，也即在工伤职工不同意终止劳动关系的情况下，用人单位是不能单方作出终止劳动关系的。职工因工致残被鉴定为 解除或终止劳动关系，至于是否发生后续的医疗费及医疗费的数额并未予以考虑，也就是工伤职工在终止劳动关系后，无论是否发生后续医疗费，以及发生后续医疗费的数额多少， ...
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有两种不同意见：第一种意见认为：建筑公司不承担工伤赔偿责任。理由是：劳动者与用人单位之间存在劳动关系是工伤认定的前提，《最高人民法院行政审判庭关于劳动行政部门 在申请复议、提起行政诉讼期间的，应当裁定不予受理或驳回起诉，告知其依《工伤保险条例》解决，超过行政诉讼期间，确有事实依据的，可以受理，经审理， ...
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地滑,小刘摔倒,导致脑震荡后遗症.小刘认为是在公司摔倒的,应该是工伤事故,而公司认为,小刘已经离开了工作岗位,不满足工伤认定情况,于是双方产生争议.这样一个事故在 赔偿专家董作义律师接待了他们，在了解相关案情之后，提出了一些看法。工伤赔偿专家董作义律师解释道：《中华人民共和国劳动法》规定的重要内容之一 ...
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的工伤赔偿中心。那里的特约交通赔偿律师张峰认为小吴发生的交通事故的时间是其回家路上，应该属于下班途中遭到机动车伤害的情形，这一点双方没有什么争议，争议 ，私自下班的。那么这种违反规定的行为是否可以认定工伤，享受工伤待遇？ 解释到：工伤认定是无责认定，不考虑工伤事故发生的是否有过错（故意致残，自杀的除外 ...
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诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。第二十条社会保险行政部门应当自受理 的费用。第六十三条用人单位违反本条例第十九条的规定，拒不协助社会保险行政部门对事故进行调查核实的，由社会保险行政部门责令改正，处2000元以上 ...
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参加工伤保险的情形下，用人单位是工伤保险待遇的承担者；在参加工伤保险的情况下，一般情况下单位也应承担部分的工伤保险待遇。不知道用人单位的确切名称，就 有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的，应当承担不利后果”。2、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干 ...
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过于频繁地提出复查鉴定，干扰正常的鉴定工作。二、律师说法根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》的规定，如果在国家社会保险法规所规定的医疗期满时进行过工伤 按国家社会保险法规的要求，对残情重新进行鉴定。所以说，伤残鉴定不是一次就定终身的，工伤职工病情加重，重复鉴定改变了伤残等级的，应当依照新的伤残 ...
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下就流产了。出现这种情形的话，而孕妇确确实实是因为上班受到伤害了，那么，在工伤认定的问题上，劳动仲裁部门应该根据实际情况，具体分析，只要发生在工作场合、 等级鉴定范围。因此，即便认定流产为工伤，怎样评级也是个问题。但如果怀孕职工流产是因为工作的原因导致的，即使不能进行工伤等级鉴定，公司也要赔偿职工相应 ...
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鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。第二十条社会保险行政部门应当自受理 伤残职工或者死亡职工的近亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇；用人单位不得使用童工，用人单位使用童工造成童工伤残、死亡的， ...
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