英国法律规定：雇员被同一雇主连续雇用超过两年的，被解雇时可以获得法定的裁员支付，其数额取决于其年龄、被连续雇用的期限以及周工资标准，可计算的最 仍应要求其为被解雇劳动者提供不低于正常失业保险保障水平的经济补偿，并规定由劳动保障行政部门给予其一定的行政处罚，以督促用人单位自觉为职工办理失业保险。 目前， ...
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目的。 引言 无固定期限劳动合同制是根据《劳动法》设立的，是我国一种法定的劳动合同制度，它对于稳定劳动关系具有极其重要的意义。我国《劳动法》及相关的法律 条件的劳动者，一些长期从事给身体健康带来不利影响的工种的职工，以及已过黄金年龄的四十岁以上的老职工，他们非常渴望订立无固定期限劳动合同，而事实上他们 ...
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某种法定的注意义务，并对他人造成了损害。可见，温菲尔德所称的义务以法定的注意为内容。在Donoghue V. Stevenson一案中，法官阿特金认为，人们有 法也采纳了客观标准，以同职业、同年龄的人的行为来衡量行为人的行为。德国法的做法兼顾了行为人的职业、年龄的特点，使客观标准在衡量过错时更为合理和 ...
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感知。（二）证人作证时的年龄、认知水平、记忆能力和表达能力，生理上和精神上的状态是否影响作证。（三）证人与案件当事人、案件处理结果有无利害关系。（四 能力的；（二）鉴定人不具备法定的资格和条件、鉴定人不具有相关专业技术或者职称、鉴定人违反回避规定的；（三）鉴定程序、方法有错误的；（四）鉴定意见与证明 ...
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公民权利和政治权利国际公约》第14条第4项规定：对少年的案件，在程序上应考虑到他们的年龄和帮助他们重新做人的需要。《联合国少年司法最低限度标准规则》（即《北京 儿童和少年法》中就有此规定，该法第57条第8款规定：判断对该儿童或少年所采取的处理方法是重要的资料，应该将报告中关于其性格或行为的任何部分内容 ...
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而后一种情形显然有违罪刑法定原则所要求的刑法明确化。(19)另一方面，有些刑法上的法定犯，本应建立在相关的行政和经济法规的基础之上，但由于后者欠缺，因而引起对 刑罚来还要重。此外，像强制戒毒、对精神病人的强制医疗、对未达到刑事责任年龄者的收容教养、对卖淫嫖娼人员的收容教育等，虽然不是刑事制裁手段，但均 ...
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的一面现实地适用到他们身上,而不应进行模式化的从宽处理。如果事实证明犯罪者主观恶性大、犯罪情节严重,在处理案件时就应当在法定限度内体现出应有的 5期。 ⑾参见孙国祥:《保护与惩罚:未成年人犯罪刑事政策之选择》,载《江苏行政学院学报》2005年第3期。 ⑿有些学者主张对未成年人不应适用无期徒刑,认为适用 ...
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）过去监禁的次数；（3）第一次犯罪时的年龄；（4）是否有盗窃机动车辆的犯罪；（5）犯人过去被假释时是否被撤销假释或重新犯罪，重新犯罪的次数； 假释后在社会上是否犯罪，并非完全取决于在监狱的改造表现，还要取决于其进入社会后的多种变量因素的影响。 在一些国家设有法定的假释制度，如在加拿大，监狱服刑人员在服 ...
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的地位。因而这一观点为我们所不取。罪责平行说，认为刑罚与非刑罚处理方法都是刑事责任的下位概念，主张以刑事责任论代替刑罚论，在逻辑上是正确的，因而得到一些 处罚的，也可以由政府收容教养。不满16周岁即未达法定年龄，实施了对社会造成损害的行为，并不构成犯罪，也就谈不到负刑事责任。这是一种社会保护措施，与 ...
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从实际的处罚结果来看，却普遍存在着对经济犯罪打击不力的问题，表现出案件实际发生多、查处少，行政处理多、移送追究刑事责任少，查处一般犯罪分子多、追究幕后 社会做贡献。在正常情况下，每个青壮年人都在以自己的工作和创造为社会作贡献。在我国执行监禁刑罪犯的年龄构成中，青壮年罪犯占大多数，由于这些罪犯被监禁， ...
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