一是答辩人与C形成事实上的劳务合同关系，答辩人与上诉人之间担保合同成立，答辩人主体资格合法。二是本案的担保关系是民法调整对象，不适用先刑后民 ，最高人民法院对人事保证的司法态度产生了180度的大转变，即将由人事保证纠纷案件纳入民事诉讼程序中解决。 当然，劳务输出合同的担保与劳动合同的担保虽都属于人事 ...
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一是答辩人与C形成事实上的劳务合同关系，答辩人与上诉人之间担保合同成立，答辩人主体资格合法。二是本案的担保关系是民法调整对象，不适用先刑后民 ，最高人民法院对人事保证的司法态度产生了180度的大转变，即将由人事保证纠纷案件纳入民事诉讼程序中解决。 当然，劳务输出合同的担保与劳动合同的担保虽都属于人事 ...
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： 一是答辩人与C形成事实上的劳务合同关系，答辩人与上诉人之间担保合同成立，答辩人主体资格合法。二是本案的担保关系是民法调整对象，不适用先刑后民 ，最高人民法院对人事保证的司法态度产生了180度的大转变，即将由人事保证纠纷案件纳入民事诉讼程序中解决。当然，劳务输出合同的担保与劳动合同的担保虽都属于人事 ...
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： 一是答辩人与C形成事实上的劳务合同关系，答辩人与上诉人之间担保合同成立，答辩人主体资格合法。二是本案的担保关系是民法调整对象，不适用先刑后民 ，最高人民法院对人事保证的司法态度产生了180度的大转变，即将由人事保证纠纷案件纳入民事诉讼程序中解决。当然，劳务输出合同的担保与劳动合同的担保虽都属于人事 ...
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是答辩人与C形成事实上的劳务合同关系，答辩人与上诉人之间担保合同成立，答辩人主体资格合法。二是本案的担保关系是民法调整对象，不适用先刑后民 最高人民法院对人事保证的司法态度产生了180度的大转变，即将由人事保证纠纷案件纳入民事诉讼程序中解决。 四、立法、司法解释需要完善人事保证制度 他山之石，可以攻玉 ...
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，还需延长的，报请上一级人民法院批准，可以再延长三个月。审理对民事判决的上诉案件，审理期限为三个月;有特殊情况需要延长的，经本院院长批准，可以延长 并立案，反之则退回原告文件及材料，并告之不予受理的理由。(二)第二阶段：答辩阶段1、人民法院决定立案之日起五日内将原告的起诉书副本送达被告，并告知被告作出 ...
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案，不服广东省高级人民法院(2005)粤高法民三初字第1—1号民事裁定，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭，不公开开庭审理了本案。ADC公司、AL 被上诉人均确认，本案与江苏省高级人民法院受理的(2004)苏民三初字第003号案件是当事人基于同一法律事实而发生的纠纷。 本院认为，AW公司、AW深圳公司 ...
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他们，并及时通知其任何可能受到的指控，以使当事人能够准备答辩。此外，还应允许当事人以适当的方式将答辩提交给法官。[2] 程序参与原则，从当事人（或其诉讼代理人 ）程序参与原则在争讼程序中的适用 民事争讼程序包括初审程序、上诉审程序和再审程序，解决的是民事争讼案件，即民事之诉，是指双方当事人就具体的民事 ...
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的管辖法院。再次，应对民事二审程序进行修订，二审应增加独任制审判程序，主要任务就是审理不服基层人民法院适用简易程序审理的案件提起上诉的案件，二审独任制 甚至简化必要的手续和程序，如卷宗中是否具备起诉状或口头起诉状笔录、答辩状或口头答辩笔录，委托授权委托书，必要的书证、物证、证人证言、视听资料、鉴定结论 ...
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病人的所在单位或者住所地的居民委员会、村民委员会同意。争议离婚中有一方为无民事行为能力或限制行为能力人时，双方为原告、被告关系，无法担任监护人，只能 依法判决不准予离婚。一审判决离婚的，当事人不服一审判决的有权依法上诉。第二审人民法院审理上诉案件可以进行调解。经调解双方达成协议的，自调解书送达时起原审 ...
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