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符合条件的情形,经批准可以再生育子女:(一)夫妻生育两个子女,有子女经依法鉴定为病残儿,不能成长为正常劳动力,医学上认为可以再生育的;(二)夫妻曾 与此前规定的晚育假幅度相同。根据 《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育享受 98 天产假,其中产前可以休假 15 天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎 ...
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符合条件的情形,经批准可以再生育子女:(一)夫妻生育两个子女,有子女经依法鉴定为病残儿,不能成长为正常劳动力,医学上认为可以再生育的;(二)夫妻曾 与此前规定的晚育假幅度相同。根据 《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育享受 98 天产假,其中产前可以休假 15 天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎 ...
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合同约定,在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。劳动者依法享受带薪休假、探亲假、婚丧假、生育(产)假、节育手术假等国家规定的 工资标准应考虑的因素确定最低工资标准一般考虑城镇居民生活费用支出、职工个人缴纳社会保险费、住房公积金、职工平均工资、失业率、经济发展水平等因素。可用公式表示为: ...
//www.110.com/ziliao/article-498603.html -了解详情
从业人员订立的劳动合同,应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项,以及依法为从业人员办理工伤社会保险的事项。生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议, 降薪。三是降低缴纳保费基数。四是将流动人口排除在享受生育保险范围之外。五是以女职工请病假冲抵休假。上述这些做法,严重侵犯了女职工合法 ...
//www.110.com/ziliao/article-318841.html -了解详情
,有下列情形之一的,劳动合同终止: (1)劳动合同期满的; (2)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (3)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; 三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-266438.html -了解详情
合同约定,在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。劳动者依法享受带薪休假、探亲假、婚丧假、生育(产)假、节育手术假等国家规定的 工资标准应考虑的因素确定最低工资标准一般考虑城镇居民生活费用支出、职工个人缴纳社会保险费、住房公积金、职工平均工资、失业率、经济发展水平等因素。可用公式表示为: ...
//www.110.com/ziliao/article-12976.html -了解详情
十周岁以上的公民。 第三条 国家保障老年人依法享有的权益。 老年人有从国家和社会获得物质帮助的权利,有享受社会服务和社会优待的权利,有参与社会发展 家庭成员,应当经常看望或者问候老年人。 用人单位应当按照国家有关规定保障赡养人探亲休假的权利。 第十九条 赡养人不得以放弃继承权或者其他理由,拒绝履行赡养 ...
//www.110.com/ziliao/article-817751.html -了解详情
十周岁以上的公民。 第三条 国家保障老年人依法享有的权益。 老年人有从国家和社会获得物质帮助的权利,有享受社会服务和社会优待的权利,有参与社会发展 家庭成员,应当经常看望或者问候老年人。 用人单位应当按照国家有关规定保障赡养人探亲休假的权利。 第十九条 赡养人不得以放弃继承权或者其他理由,拒绝履行赡养 ...
//www.110.com/ziliao/article-465205.html -了解详情
强调劳动者的社会保险权受到用人单位侵害的可以通过民事或行政路径寻求救济。2014新修改的《行政诉讼法》第12条新增了劳动与社会保障部门行政不作为 “工伤赔偿案件应当及时受理,不论是什么原因造成的工伤,受伤职工都可以依法享受工伤待遇。”2010出台的劳动法解释三将特殊情形下的社会保险损害赔偿纠纷纳入 ...
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岗位,没有与原企业解除劳动关系,有就业要求,尚未就业的人员。失业人员与下岗职工的主要区别是:失业人员已与企业解除劳动关系,档案已转入户口所在地街道、镇劳动 在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动,应指出的是,劳动者依法享受带薪休假、探亲假、婚丧假、生育(产)假、节育手术假等国家规定假期及 ...
//www.110.com/ziliao/article-515183.html -了解详情
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