已经达到了一定规模，各企业的垄断水平趋于一致时，格式条款推行的障碍才得以解除。 2、经济基础之二――公用事业的极大发展和交易内容的重复性和频繁性。 工业革命导致 的有效要件，如果格式条款为消费合同时，应否定其效力；如果格式条款为商业合同时应承认其效力。这样作一方面考虑了弱小的消费者因无任何协商权利而 ...
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中，有些常委会委员认为，劳动合同法应针对现实情况，着重解决不订立书面劳动合同问题，切实保护劳动者的合法权益。 对此，劳动合同法明确规定，建立劳动关系， 。 劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。 竞业限制期限不超过两年 随着产业发展，商业竞争在市场经济 ...
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，用人单位除了面临了随时补缴的社会保险的风险，而且还将面临了劳动者随时解除劳动合同等诸多法律风险。个人认为，用人单位为劳动者交纳社会保险乃是用人单位的法定 权利义务较为明确分包、转包协议。因此，个人建议用人单位在采取分包、转包规避商业风险时，聘请或者雇佣专业人士制定分包、转包协议。 十二、聘用未办理 ...
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向劳动者支付经济补偿。 所谓竞业限制，是指用人单位可以规定掌握商业秘密的职工在终止或者解除劳动合同后的一定期限内（不超过3年），不得到生产同类 因工作需要而应该得到的知识，又成为need to know。这种背靠背的培训，可以使商业秘密的全部获得成为不可能，尤其适用于生产过程中的低级技术工人。例如在 ...
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使用权业务过程中，乃至土地使用权业务完成后，应满足以下要求： 1、保守商业秘密 由于土地使用权业务往往为公司的重要业务，更是房地产公司的核心业务， 的变更登记。 3、注销登记 土地使用权抵押关系终止，包括抵押当事人协商一致解除抵押合同，抵押当事人应到原登记机构办理注销抵押登记。抵押权人不配合申请注销 ...
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市律师协会关于防止利益冲突的有关规定，不得损害委托人的合法权益；应保守当事人商业秘密和个人隐私，按有关规定须向主管司法行政机关通报案情及已失密或 质量不合格，建设单位要求施工单位修复，施工单位拒绝修复的，建设单位可以解除施工合同。 4.8.3 施工单位工程质量方面的权利义务 律师应提示施工单位应对建设 ...
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向劳动者支付经济补偿。 所谓竞业限制，是指用人单位可以规定掌握商业秘密的职工在终止或者解除劳动合同后的一定期限内（不超过3年），不得到生产同类 因工作需要而应该得到的知识，又成为need to know。这种背靠背的培训，可以使商业秘密的全部获得成为不可能，尤其适用于生产过程中的低级技术工人。例如在 ...
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品牌优势时应该注重对对方经营资质的审查。 2、免租期法律风险问题 一般租赁合同尤其是商业地产方面为了吸引承租人都会给一定装修的免租期，而此阶段有些出租人便未 解除权的条件，即承租人在拖欠租金达到一定金额和期限时出租人享有单方解除权，其权利的行使仅需通知承租人而无需获得其同意。但实践中往往出现承租人不予 ...
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在对方未提供担保或未为对待给付经过一定期间之后，也应赋予抗辩人以解除合同的权利。 第三节 我国合同法上预期违约制度的法理基础分析 合同法第108条规定 中止履行：①经营状况严重恶化；②转移财产、抽逃资金，以逃避债务的；③丧失商业信誉的；④有丧失或者可能丧失履行债务能力的其他情形。当事人没有确切证据中止 ...
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这种“合理的理由”主要有以下三种：①债务人的经济状况不佳，没有能力履约；②商业信用不佳，令人担忧；③债务人在准备履约过程中的行为或实际状况表明债务人有违约 在对方未提供担保或未为对待给付经过一定期间之后，也应赋予抗辩人以解除合同的权利。 第三节 我国合同法上预期违约制度的法理基础分析 合同法第108条 ...
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