甚至构成合同欺诈，违反了其合同义务，就要承担违约责任。在这一合同关系下，患方的义务不仅在于按时交纳各项医疗费用，而且也应承担积极配合治疗的义务，如因 应当一次性给付”的规定，将死亡赔偿金、伤残赔偿金与精神抚慰金并列规定，从而赋予“精神赔偿解释”第九条以新的意义，不仅使原被认定为精神抚慰金的具体表现形式 ...
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医闹”，增加了社会不安定因素。如前所述，由于种种原因造成患者索赔的道路漫长，诉讼费用增加，患者诉讼成本的增加，索赔负担加重，许多患者不得不走上到医院闹事的道路 ，中国检察出版社，2002版。最高人民检察院《法律手册》编委会编。3、《医疗损害赔偿的责任探究》，上海沈涛律师网，作者沈涛。4、《谈医院在医疗 ...
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受害人医疗费用的支出符合医院的诊断证明，并且具有连续性，法院就应该予以确认，而不需要考虑转院的因素。其次，对治疗必要性和合理性的证明责任应归于赔偿义务人 手续同转院后受害人医疗费支出的必要性和合理性并无联系。受害人有权根据病情和医疗机构治疗水平、技术条件、服务质量、患者信任度等具体情形选择治疗医院，而 ...
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部分的张新宝先生就此问题撰文，以飨读者。侵害公民健康权、身体权的民事责任民法通则没有对公民的健康权和身体权进行区分，我国法学界一些学者或主张在健康权之外另 ）。按照这一规定，死亡事实本身是得不到赔偿的。如果受害人死亡前没有发生医疗费用、死亡后单位支付了丧葬费用，而且其生前没有抚养任何他人的负担，其结果 ...
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和自己探索的对策予以罗列，抛砖引玉以期寻求最佳的解决方案。 一、关于医疗费用 司法实践中，赔偿义务人对受害人发生的医疗费的必要性和合理性的质疑，较为普遍，部分案件 赔偿义务人对受害人的治疗的必要性、合理性有异议的，必须承担相应的举证责任。依据《中华人民共和国民事诉讼法》（以下简称《民诉法》）第七十二条 ...
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的劳动者的合法权益。司法实践中[1]，对用人单位违法解除劳动合同应当如何承担法律责任及其法律适用问题，无论是劳动争议仲裁委员会，还是人民法院，多是适用《违反和解除 医疗待遇损失的，除按国家规定为劳动者提供工伤、医疗待遇外，还应支付劳动者相当于医疗费用25%的赔偿费用；（4）造成女职工和未成年工身体健康 ...
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，原告的请求应当由保险公司承担。 被告保险公司辩称，区医院在其公司投保了医疗责任险，每次事故限额40万元。诉讼费和鉴定费事先经公司同意可以在书面文件规定限额内 案情经过及双方的责任，认定区医院过错程度为60%。原告应予以赔偿的损失按60%计算为23万余元，扣除被告区医院预支的5万元医疗费用，区医院实际 ...
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单位为了劳动者参加职工基本医疗保险责任。如用人单位未为劳动者参加职工基本医疗保险导致劳动者无法享受报销医疗费用的,用人单位应赔偿劳动者无法报销医疗费用的损失。劳动者 应予以扣减的,应予以支持。本案例中,B公司虽证明A参加新型农村合作医疗,未举证证明A的医疗费已得到报销。因此,B公司依法应向A支付非因工 ...
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范尕林与中国建筑第八工程局有限公司、安徽润京建筑劳务有限公司提供劳务者受害责任纠纷一审民事判决书 当事人信息 原告：范尕林，男，1976年3月10日出生， 建筑劳务有限公司支付医疗费用8500元，原告范尕林于2017年4月17日出院。2017年5月16日，原告范尕林到法院起诉，要求二被告赔偿，同时提交 ...
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一、医疗事故民事赔偿标准是什么?(一)医疗费赔偿金额=已发生医疗费用(不含原发病医疗费用) 预期医疗费用(二)误工费赔偿金额=误工时间×收入标准(患者因误工减少的固定收入)(三)住院伙食补助费=住院时间×医疗事故发生地国家机关一般工作 ...
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