的保密程序。这 是商业秘密泄露的高发时期,应详细规定员工的离职交接和保密责任确认。 从企业内部人员和业务划分上,保密人员的范围在一般企业中涉密 成果付诸东流,企业的利益受到严重的损害。那么,如果出现违反商业秘密保护的行为企业应该如何维护自己的权利呢? 根据《反不正当竞争法》的规定,商业秘密的权利人,也 ...
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或者对借用人、承租人的选任监督上存在过错的，也要依其过错承担赔偿责任。 观点五： （四）车主如何承担责任 车主就是机动车的所有人，如果车主不是司机，则发生事故时 同意，私自到A 办公室拿到车钥匙后驾车外出发生事故，A不知情，也没有过错，应该不承担责任；二是B属偷用车辆，但A对车钥匙保管不严，也有过错， ...
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劳动合同中加进保守企业商业秘密的条款,规定职工泄露商业秘密后应负的法律责任。与掌握企业商业秘密职工协商,签订长期或无固定期的劳动合同;对关键业务 成果付诸东流,企业的利益受到严重的损害。那么,如果出现违反商业秘密保护的行为企业应该如何维护自己的权利呢?根据《反不正当竞争法》的规定,商业秘密的权利人,也 ...
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主体进行索赔？ 乘坐出租车发生交通事故，在确定民事赔偿主体时，首先应该确定交通事故的责任划分，根据责任划分分为两种情形。一是承运人（如本案中的出租车司机） 责任是有可能存在精神损害抚慰金的。 3、保险公司应当如何承担责任？ 受害人可向对方车辆的保险公司请求赔偿。在确定保险公司的赔偿范围时，我们首先应当 ...
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任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用人单位承担侵权责任; 劳务派遣单位有过错的，承担相应的补充责任。”如何从解释论的角度来展开现行规则，便成为摆 从事劳动，用人单位直接获取利益; 派遣单位通过劳动者的劳动间接获取利益。因此，我们应该把劳动者在向用人单位给付劳动过程中所造成的侵权损害视为用人单位和派遣 ...
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建立惩罚性赔偿制度的观点认为，在当前存在大量恶意的不法经营的情况下，就应该通过惩罚性赔偿来制止违法经营的行为，以体现侵权法的惩罚和预防功能。在 [51]前引[12]，第123页。 [52]该解答之第十问关于侵害名誉权的责任承担形式如何掌握中提出公民并提出精神损害赔偿要求的，人民法院可根据侵权人的过错 ...
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由谁来承担呢？这就是证明责任分配所要解决的问题。 民事诉讼证明责任分配的核心问题是应该按照什么样的标准来分配证明责任，如何分配证明责任才既符合 】张卫平.民事诉讼法[M].法律出版社，2004年版。 【4】李浩.民事举证责任分配的法哲学思考[J].政法论坛，1996(1)。 【5】[德]罗森贝克.证明 ...
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而这种分担责任多少有些各打五十大板的味道。法律责任的承担应该以一种确定的状态出现，这毕竟关系到侵权责任法的权威问题，显然我们不能用分担这样一种 责任法也将处于一种相当尴尬的地位。 （三）公平责任实质上是损失分担的规则 公平责任到底该如何定位呢？公平责任的本意就是赋予法官公平分配损失的自由裁量权。它针对 ...
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工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用人单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的，承担相应的补充责任。如何从解释论的角度来展开现行规则，便成为摆在 下从事劳动，用人者直接获取利益;派遣单位通过劳动者的劳动间接获取利益。因此，我们应该把劳动者在向用人者给付劳动过程中所造成的侵权损害视为用人者和派遣单位 ...
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金额，以供各地学校遵照执行。 二、学校责任保险人的选择 建立强制性学校责任保险，强调了学校实施学校责任保险的义务，但学校该如何来选择保险人呢？是学校自行选择？ 意见》）的精神，制定相关办法。从该文件的规定来看，保险费的承担方应该是学校。 在学校责任保险实务中，各地又有差异，主要有三种基本做法： 第一种 ...
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