合作与企业经营拓展无法真正展开。 2009年2月6日，韩国法院宣布双龙破产，进入企业回生程序，双龙资本大幅缩水。而作为控股股东，上汽集团持有的双龙汽车股份 、工作规则、投诉程序，调整有关雇佣、解雇和晋升的规则，工作场所安全和政策等。工会领导人与用人单位谈判达成的协议，对各级各类成员和雇主具有约束力，并 ...
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归宿；不得脱离监护人单独居住；不得吸烟、酗酒；不得进入营业性的歌舞厅、网吧、酒吧等不适合未成年人进入的场所。同时，监护令还可以要求未成年人的监护人保证监督 的未成年人，应当采取有效的帮教措施，协助司法机关做好对未成年人的教育、挽救工作。当前，有必要将社会帮教纳入刑法中未成年人犯罪非刑罚处罚方法的范畴， ...
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专心等原因不按时按地按质履行劳动给付义务，或者在工作场所酗酒、侮辱雇主，或者向同事实施性骚扰等扰乱工作秩序的行为，可以视作违反合同主义务，通常构成正常 有权对企业员工的总体技能结构、年龄结构有一个均衡安排，虽然不得只留用进入选择范围的年富力强者，但也不必只留用残兵败将和年迈者。[53] 雇主因企业因素 ...
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限制性行为的书面指令。监管令可要求未成年人 : 不得 游荡社会 、夜不归宿 ; 不得脱离监护人单独居住 ; 不得吸烟 、酗酒 ;不得进入营业性的歌舞厅、网吧、酒吧等不适合未成年人进入的场所 。同时 ,监护令还可以要求未成年人的监护人保证监督其不为禁止行为 。[⑩] ( 3) 社区服务令。即指对实施 ...
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专心等原因不按时按地按质履行劳动给付义务，或者在工作场所酗酒、侮辱雇主，或者向同事实施性骚扰等扰乱工作秩序的行为，可以视作违反合同主义务，通常构成正常 有权对企业员工的总体技能结构、年龄结构有一个均衡安排，虽然不得只留用进入选择范围的年富力强者，但也不必只留用残兵败将和年迈者。[53] 雇主因企业因素 ...
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效果。在选举法律关系领域，实施选举行为的人必须首先取得选民的主体资格才能进入选举场所从事选举活动。在刑法中，一个具有普通主体资格的行为人，其普通主体资格的 、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的行为，该罪的构成前提是行为人必须具有国家工作人员的身份资格，其行为特征是在故意支配下的侵吞、窃取、骗取或者以 ...
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执行人员缺乏自身素质修养，业务素质不高，甚至存在着司法腐败现象。因而导致执行工作不到位、滥用职权不执行或者拖延执行。体制不健全，执行不到位，有的 积极的拒不履行心态。⑤被执行人未经许可而出入高级娱乐场所进行消费的。被执行人如果有合理的事由需要进入娱乐场所消费的，必需向权力人或者人民法院说明并取得许可， ...
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根据法律规定进行机械的裁判，对于在审理过程可了解的关于债务人的财产线索、居住地址、工作场所等信息并不关注或未纪录备查，使执行人员在执行中重复工作 甚至导致强制调解的情形，因而造成矛盾解决的表面化，导致过多的调解案件最终还是进入强制执行程序。 五、审执机构分离下审执兼顾机制的构建 解决司法实践中审执分离 ...
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劳动、劳役儿童等制度性侵权情形在此受到绝对禁止； 择业自由，包括选择职业、工作和工作场所的自由，既是消极自由（不受强迫的自由） 又是积极自由（从事的自由 自由的情形下，才有可能享受到受教育的权利。学术自由的内容主要包括： 进入高等教育机构的机会平等，学籍不受任意开除的权利，研究人员自由决定研究课题和 ...
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人员缺乏自身素质修养，业务素质不高，甚至存在着司法腐败现象。因而导致执行工作不到位、滥用职权不执行或者拖延执行。体制不健全，执行不到位，有的 积极的“拒不履行”心态。⑤被执行人未经许可而出入高级娱乐场所进行消费的。被执行人如果有合理的事由需要进入娱乐场所消费的，必需向权利人或者人民法院说明并取得许可， ...
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