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如何界定,原劳动部《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法》第六条规定:"用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成经济损失的,除该 劳动关系,但用人单位却想方设法让工人与自已解除劳动合同"新老板"-- 劳务派遣公司签订劳动合同,然后再要求劳务派遣公司把工人派回到自已的公司上班。虚假劳务 ...
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下,不得迟于工资期届满后7天内支付,雇主如故意及无合理辩解而违反上述规定,即属违法,一经定罪,最高可判罚款35万元及监禁3年[27]。 行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同经济补偿;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的 ...
//www.110.com/ziliao/article-274581.html -了解详情
下,不得迟于工资期届满后7天内支付,雇主如故意及无合理辩解而违反上述规定,即属违法,一经定罪,最高可判罚款35万元及监禁3年(27)。 行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同经济补偿;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的 ...
//www.110.com/ziliao/article-274570.html -了解详情
电脑公司为王女士办理户口进京手续,如王女士单方面解除劳动合同,应赔偿A电脑公司为接收王女士户口调京存档费用,并支付违约金共三万元及存档费1100元。 先生担心收入降低,不同意新的考核办法,遂提出离职。后仲裁及法院均认为张先生系主动离职,B公司无需支付解除劳动合同经济补偿,最后,法院驳回了张先生要求 ...
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上相关问题存在法律漏洞, 为了寻找解决办法将民法与合同法中相关规定类比运用到劳动合同当中, 以合同法的基本原则原理指导劳动合同实施中出现的问题, 填补法律漏洞 合同法》第八十七条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的, 应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。这 ...
//www.110.com/ziliao/article-880569.html -了解详情
上相关问题存在法律漏洞, 为了寻找解决办法将民法与合同法中相关规定类比运用到劳动合同当中, 以合同法的基本原则原理指导劳动合同实施中出现的问题, 填补法律漏洞 合同法》第八十七条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的, 应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。这 ...
//www.110.com/ziliao/article-811549.html -了解详情
上相关问题存在法律漏洞, 为了寻找解决办法将民法与合同法中相关规定类比运用到劳动合同当中, 以合同法的基本原则原理指导劳动合同实施中出现的问题, 填补法律漏洞 合同法》第八十七条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的, 应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。这 ...
//www.110.com/ziliao/article-796669.html -了解详情
上相关问题存在法律漏洞, 为了寻找解决办法将民法与合同法中相关规定类比运用到劳动合同当中, 以合同法的基本原则原理指导劳动合同实施中出现的问题, 填补法律漏洞 合同法》第八十七条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的, 应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。这 ...
//www.110.com/ziliao/article-781023.html -了解详情
上相关问题存在法律漏洞, 为了寻找解决办法将民法与合同法中相关规定类比运用到劳动合同当中, 以合同法的基本原则原理指导劳动合同实施中出现的问题, 填补法律漏洞 合同法》第八十七条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的, 应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。这 ...
//www.110.com/ziliao/article-766441.html -了解详情
上相关问题存在法律漏洞, 为了寻找解决办法将民法与合同法中相关规定类比运用到劳动合同当中, 以合同法的基本原则原理指导劳动合同实施中出现的问题, 填补法律漏洞 合同法》第八十七条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的, 应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。这 ...
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