情况。这是由于各债务系基于不同的原因和法律关系产生的，由于法律关系和合同内容的不同，债务人各自承担的具体责任可能会发生一些差异。所以尽管各债务人均有 依具体案件所涉及的相关不同的法律关系综合确定。例如题头案例的案由可以定为雇佣合同与侵权赔偿纠纷。 3、不真正连带责任理论可作为定案的逻辑依据 首先，虽然 ...
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机制：一，确立运动员对其人格权享有主体地位；二，完善运动员人格权商业利用的合同；三，完善体育仲裁制度；四，引入司法审判权。[26] 2.1.3体育冠名权体育 给合同双方更多的意志自由，从而能有效保护运动员的权益。[115]雇佣合同更多限于学理上的探讨，出现纠纷后只能适用《民法通则》和《合同法》总则一些 ...
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对定作物的法定留置权；其报酬的特殊性也体现了与承揽人自行承担风险的一致性。 雇佣关系中所从事的事项范围比较广，包括生产经营活动及其他各项劳务活动，活动技术含量 项义务，而不仅仅是权利。 综上分析，笔者认为，区分实践中的雇佣关系与承揽关系，首先看合同当事人的约定，当事人有约定的依其约定，没有约定的就看所 ...
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以回应这一民法基本原则的扩展趋势。如《美国统一商法典》1997年修改稿明确规定，合同终止后有关保密义务条款、不揭示和不竞争义务条款、法律选择和法庭选择条款、 在日本，“对于职工退职之时，因为疏忽而没有订立合同的，也可以解释为曾经存在雇佣合同的当事人之间，在雇佣合同终了之后，因信义原则产生了不使公司遭受 ...
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通过雇佣合同作出规定，因此在本文，我们将约定竞业禁止仅限于雇佣合同的范围。 根据我国的法律和司法实践，竞业禁止具有下列特征： 第一，竞业禁止的权利人和 ，一年期间的约定过长。该法院最后以原告限制被告在工作间接触机密资料和雇用合同中竞业禁止条款不合理为由，判决驳回原告禁令主张。载《美国联邦法院判决网络业 ...
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但是，《劳动法》中规定的劳动关系在公有制社会里不作为商品关系，因此不能纳入雇佣合同里面。由此产生一个问题，即在公有制里面的劳动关系由《劳动法》规制，而 届满就被剥夺经营权，农民利益经常受到损害，新制定的《合同法》中也没有规定承包合同。在对农村或城市的土地征用中，还应明确区分社会公共利益需要和商业需要， ...
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情况。这是由于各债务系基于不同的原因和法律关系产生的，由于法律关系和合同内容的不同，债务人各自承担的具体责任可能会发生一些差异。所以尽管各债务人均有 依具体案件所涉及的相关不同的法律关系综合确定。例如题头案例的案由可以定为“雇佣合同与侵权赔偿纠纷”。 3、不真正连带责任理论可作为定案的逻辑依据 首先， ...
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请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包 其工作进行监督管理，受雇人则需听从雇用人的安排，按其意志提供劳务； 承揽合同关系中双方当事人的地位是平等的，不存在支配与服从的关系，在劳动中承揽人 ...
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张某一次性赔偿金等50951元。2009年2月26日，王某以与张某存在雇佣合同关系，不存在劳动关系，张某不应享受工伤待遇，劳动仲裁委员会裁决为由， 关系，王某的7级伤残，一次性残疾赔偿金仅42208元，如果其定性为劳动合同关系，进行工伤赔偿，王某可得到的一次性伤残补助金50036元，两者相差7828元 ...
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上诉案[（2010）三民三终字第228号]；②丁春林与惠鑫雇佣合同纠纷上诉案[（2010）南民二终字第845号]中，法院都基于 人的保护的日益重视，私法出现了去财产化（depatrimonializzazione）的过程[16]。合同不再被看作仅仅是物质财富交换的工具，而且也可以成为创造精神财富和满足 ...
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