，后者主要为家族企业或小企业采用，法律规定其股东人数在35-50人之间。 美国的大中型公司如波音、通用汽车、德州仪表、ＩＢＭ等都是股份有限公司。它 合伙法》 ，普通专业合伙组织只要通过简单的注册程序就可以转化为有限责任合伙，从而免除合伙人对其他合伙人的侵权行为的连带责任。 然而，对于陷于储贷协会危机中 ...
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的该项商业秘密。第四，知悉什么，直接获取什么。知悉的内容即商业秘密。应当指获取当事人之间争议的商业秘密本身。在审查一项商业秘密是否已为公众所 一定形成不正当竞争。因为有些行为依法并不构成对商业秘密权利人的侵权。美国《统一商业秘密法》列举规定的正当手段包括：①由自己研究发明而得知；②“反向工程”获得即从 ...
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了立法的变化，所以大多数白领犯罪的立法是由于普遍的大规模运动（偶尔也有上层人士的支持）和已经建立的商业利益集团之间的斗争而产生的。反垄断运动、消费者运动和 司法对策德拉克波斯海姆蓝博集团案该集团成立已经152年，拥有5，300名雇员，资产36亿美元，雇用了“虚假证券大王”迈克尔。米尔肯，因为它为恶意 ...
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的诚信义务，则构成内幕交易。诚信义务理论适用于公司雇员、业务或合同对方、发行人本人、大股东等内部人。[12] 2、戒绝或披露理论 80年代以前,美国对 ,并解决投资人与上市公司之间的纠纷。该中心由法律、会计专业人士组成,其主要职责有提供法律咨询服务,受理纠纷的申诉、调解、参与诉讼,办理侵权案件等。具体 ...
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情况下，第三人与债权人之间已经形成为一种侵权损害赔偿关系，因此不能用合同相对性的规则来否定债权人对第三人所享有的侵权法上的权利。正如有学者所指出 安全义务理论之所以被法国司法创设出来，最初是为了对工伤事故中的受害人提供保护，在这里，人们认为，一旦雇员在工伤事故中受到损害，他即可以要求雇主对其承担契约性 ...
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Mitbestimmungsrecht）保证雇员可以通关企业委员会（Betriebsrat）参与企业决定。劳动合同是雇主和雇员之间债法上的合同，体系上它作为从属性劳务合同（abhaengigerDienstvertrag，区别于独立劳务合同，selbstaendigerDienstvertrag，如 ...
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而不是赞同），加里福尼亚最高法院最近将正当程序的要求引入一个雇主和一个被控性骚扰的雇员之间的私人契约[72].这一做法在将来会更为普遍。当然， 洛杉矶分校任教。弗里曼教授主要讲授行政法、环境法以及有毒物品侵权（Toxic Tort，即因为有毒物品生产者生产的有毒物品造成损害而对其提起诉讼）。除了学校的 ...
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将劳动关系理解为角色契约， 一方面清晰地界定了对角色的期待以及角色的范畴， 强调其与雇员日常生活圈子的区分， 并就此建立起防止对这一自由实施不当侵害 劳动合同变更： （1） 在同一生产线内或相同生产线之间的类似岗位， 不同部门的通用岗位间进行岗位调换的。 （2） 用人单位基于业务需要， 临时性、短期性 ...
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将劳动关系理解为角色契约， 一方面清晰地界定了对角色的期待以及角色的范畴， 强调其与雇员日常生活圈子的区分， 并就此建立起防止对这一自由实施不当侵害 劳动合同变更： （1） 在同一生产线内或相同生产线之间的类似岗位， 不同部门的通用岗位间进行岗位调换的。 （2） 用人单位基于业务需要， 临时性、短期性 ...
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将劳动关系理解为角色契约， 一方面清晰地界定了对角色的期待以及角色的范畴， 强调其与雇员日常生活圈子的区分， 并就此建立起防止对这一自由实施不当侵害 劳动合同变更： （1） 在同一生产线内或相同生产线之间的类似岗位， 不同部门的通用岗位间进行岗位调换的。 （2） 用人单位基于业务需要， 临时性、短期性 ...
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