工伤保险条例》第十五条第一款有这样一个规定：对在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。在实践当中，我碰到 2004年5月1日颁布的《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第12条却明确规定：依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身 ...
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少，节假日多的有37人；选择工资一般，工作清闲的有33人；选择工资少，单位企业文化好，老板关心人的有12人。问卷中提问如果您有符合《劳动合同法 超过44小时的高达48%。这严重违反了法律规定的每周40小时工作制，对劳动者的休息权造成了重大侵害。 休息时间严重不足。我国宪法和劳动法律规定了休息权是公民的 ...
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乙方应当保守甲方的商业秘密。对违反保密义务给甲方造成损失的，要承担经济赔偿责任。 四、工作时间和休息休假 第七条 甲方安排乙方执行 工作制。 执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十小时。甲方保证乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要，经与工会 ...
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人应在接到书面请求后的24小时内予以答复，逾期未答复的，视为同意承包人的暂停施工请求。12.4 暂停施工后的复工12.4.1 暂停施工后，监理 18. 竣工验收18.1 竣工验收的含义18.1.1 竣工验收指承包人完成了全部合同工作后，发包人按合同要求进行的验收。18.1.2 国家验收是政府有关部门 ...
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发包人延长工期。 11.5 承包人的工期延误 由于承包人原因，未能按合同进度计划完成工作，或监理人认为承包人施工进度不能满足合同工期要求的，承包人应采取措施 应在接到书面请求后的24小时内予以答复，逾期未答复的，视为同意承包人的暂停施工请求。 12.4 暂停施工后的复工 12.4.1 暂停施工后，监理 ...
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；（11）因录用临时工而在工资以外向提供劳动力单位支付的手续费或管理费；（12）支付给家庭工人的加工费和按加工订货办法支付给承包单位的发包费用；（13 计算的加班工资。 10、如何折算职工日平均工资和小时平均工资？ 解答：劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，目前企业职工 ...
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，原告的月工资为1050元，被告实行八小时工作制，每周工作六天；双方签订的2008年1月1日至2010年12月31日的劳动合同约定，原告的月工资 的考勤明细、考勤表、工资单、工资明细显示，原告在2007年度平时共加班339小时，双休日加班85天，被告已支付加班费6087元。原告在2008年度平时共加班 ...
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的关系，适合实行不定时工作制的职工。 2、关于印发《〈国务院关于职工工作时间的规定--问题解答》的通知（1995-04-22）五、问：哪些企业职工 劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。 3、《工资支付暂行规定》(1994-12-06) 第十三条 用人单位在 ...
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财富。在（二）中还有一个程度问题，例同样才能的甲和乙，甲工作四小时，乙工作八小时，给甲工资100元，给乙300元，显然符合（二），但它 等在质和量上的平等。[42]卢周来。旁观新自由主义经济学。读书。2000年第12期。北京：三联书店。[45]秦晖。问题与主义。长春：长春出版社。1999.PP191- ...
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劳死”的概念，只是在《工伤保险条例》中规定：“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”，视同工伤。【你是“疲劳一 谁抚养“10”买车您的多留心点“11”购房产权问题、卖房户籍迁不出去“12”退休金计算方法、余额宝风险“13”婚外情如何举证、社保如何转移“14”职场女性必备 ...
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