目标的事实，并不必然构成对个人或群体提起民事诉讼的障碍；[63]这种演进也让总体利益犯罪理论有了更新，但此概念并未被废，因为总是存在无受害人 同样无效的还包括旨在令公务员辞职的合同，[74]公务员承诺给对方以优待的合同；[75]试图逃避刑法适用的合同（例如犯罪受害人承诺不控告犯罪人），[76]旨在保障 ...
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。双方一直未订立书面劳动合同。2011年11月，他因与单位人事主管发生矛盾而辞职，随后，小陈以公司未与其订立劳动合同为由，申请劳动仲裁，请求裁决公司支付 双倍工资。经过社区的调解，老板同意支付，让王小姐想不到的是，老板计算双倍工资的基数竟然是基本工资，“我每个月能拿到3000元，可基本工资只有900块 ...
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的影响，为追究犯罪而对被告人有利的一面考虑不够，这种情况是可能发生的，但也不是不可避免，而是能够克服的。西方有些国家的刑事诉讼法，明文规定检察官对被告人不利和有利两 可供选择。一是请求调换工作，让别的检察官接办。二是拒绝接受上级的命令，依自己的意见办理，宁可受惩戒。三是提出辞职。四是放弃自己的意见，按 ...
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原告订立一契约 ，约定被告于一段时间内不从事与原告发生竞争的业务而向原告的顾客拉生意。但被告辞职后让其妻与另一雇员作为股东和董事成立一公司 当事人必须能够证明其所受损害与滥用公司法人格的不当行为之间存在因果关系 ，否则 ，不能向法院提请否认公司法人格的诉讼请求。 以上分析表明 ，对公司法人格否认法理的 ...
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一些的高管人员就是从内地政府或国企辞职到境外下海的移民企业家。他们在名义上是境外企业家，实质上既不是境内，也不是纯粹的境外投资者，而是处于境内与境外 ，大股东化的政府，调整到代表全体国民就业利益的政府。 从我国内部环境来看，我国有13亿人口，40%是城市人口，都市化过程日益占用着农村土地。这部分农村 ...
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原告订立一契约 ，约定被告于一段时间内不从事与原告发生竞争的业务而向原告的顾客拉生意。但被告辞职后让其妻与另一雇员作为股东和董事成立一公司 当事人必须能够证明其所受损害与滥用公司法人格的不当行为之间存在因果关系 ，否则 ，不能向法院提请否认公司法人格的诉讼请求。 以上分析表明 ，对公司法人格否认法理的 ...
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处理程序还存在诸多不足，不利于劳动争议的有效解决。我们应该研究国外或地区一些先进的劳动争议处理程序，以改善我国解决程序中的不足。我认为可以借鉴一下国外的 、开除、除名、辞退、辞职、工资、经济补偿、补偿、劳动安全保护等争议归属于劳资双方的民事争议，划为私法纠纷范围，认为双方可以协商让与，可以主张或放弃 ...
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较多。 2、因社会转型、企业改制等引起的用人单位开除、除名、辞退或劳动者辞职、自动离职而产生的劳动纠纷。90年代以来，我国逐步推行社会主义市场经济，使我国 较为复杂，在处理上难度大，处理不当难以让当事人服判息诉。 二、近几年人民法院审理劳动争议案件的特点 从近三年我院所审结的各类劳动争议案件来看，这类 ...
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法律文化，也必须始终代表中国广大人民的利益的要求，才可能在实践中发挥让全体社会成员平等地享受到社会发展的物质文明成果、政治文明成果和精神文明成果的作用 保险待遇也不尽相同。三是以去年最高人民法院发布的《关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》为标志，适用劳动法调整的事业单位的辞职和辞退干部 ...
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，应包括：(１)有关变更、解除劳动合同引起的争议；(２)因录用、调动、辞退、辞职引起的劳动争议；(３)关于劳动报酬问题引起的争议；(４)关于工作时间和节假日问题引起 总工会，工会支持他并写了一篇报道，并对工厂负责人讲：工厂要是不执行法院判决，那就诉诸舆论，让社会来讨论一下谁对谁错。结果工厂认错，让那位 ...
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