管理劳动人员的单位能够保证在一定的期限内把工资发给职工，在这种情况下是否还需要赋予劳务人员解约的权利，笔者认为这需要进一步进行修改。可想而知，如若对没有约定固定期限中劳务人员单方解除合同的条件都如此草率，那么因个人原因随意解除劳动合同的情形会时常存在，同时会让企业在运营上更加困难 ...
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管理劳动人员的单位能够保证在一定的期限内把工资发给职工，在这种情况下是否还需要赋予劳务人员解约的权利，笔者认为这需要进一步进行修改。可想而知，如若对没有约定固定期限中劳务人员单方解除合同的条件都如此草率，那么因个人原因随意解除劳动合同的情形会时常存在，同时会让企业在运营上更加困难 ...
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向作出生效裁判的人民法院申请查阅；（五）申请查阅的内容涉及国家秘密、商业秘密、个人隐私的，不予准许并告知申请人。 强化证据意识，规范证据的审查与运用 记者：请 仅在劳务报酬给付数额、时间、方式上存在争议的劳务合同纠纷；（八）物业、电信等服务合同纠纷；（九）其他金钱给付纠纷。 《解释》还明确了不按小额 ...
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) / 已阅421次随着经济的发展，劳动力的流动也比较平凡，因此而发生劳务纠纷也逐渐增多，但是由于劳动合同与雇佣合同存在许多共同点，因而也难以区分。劳动合同与 、其他组织之间均可形成雇佣关系。劳动关系主体具有单一性，即一方只能是劳动者个人，另一方只能是用工单位。2.形式不同。根据《劳动法》第十九条和《 ...
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1987年1月1日起施行。条例规定，个人收入调节税的缴纳人为在中国境内居住的中国公民，征税收入包括工资、薪金收入、劳务报酬收入等八类，税率从20%到60% 。增加劳务报酬的税前扣除额；改革稿酬的税收支付制度，根据出版合同将一次性支付的稿酬除以合同规定的月数，在减去每月的扣除额后再适用相应的税率。在条件 ...
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，承包人请求支付利息的，不予支持。 第七条具有劳务作业法定资质的承包人与总承包人、分包人签订的劳务分包合同，当事人以转包建设工程违反法律规定为由请求确认 情形之一的，并以被挂靠建筑企业名义签订的建筑工程合同无效：? (1)不具有从事建筑活动主体资格的个人、合伙组织或企业以具备从事建筑活动资格的建筑企业 ...
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合同法律关系； 船舶抵押登记制度； 船舶登记制度（船旗国法）； 船员劳务合同法律关系； 船员、船舶管理制度； 海上海事行政处罚制度； 非商业运输船舶特殊规定及制度 利润的法人与自然人。 （注：目前，除内河普通货船之外，在国内已无个人船舶经营权） 3.3.4 承运人，以签发提单、运单或运输客票为准，其所 ...
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中所欠的工资。在上述两种情况下，对农民工或其他工人而言只能按劳动合同或劳务合同向合同的相对方主张权利。只不过在第二种情况下，如果实际施工人向发包人 二、工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，否则应承担清偿拖欠工资连带责任。从该办法的规定看，似乎农民工在符合上述两条 ...
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属于无名合同。与一般的劳务合同不同，在物业服务企业所提供的服务内容中，不仅有对全体业主的公共物业的管理，还涉及到对业主个人财产（如车辆）的保管， 领域，使案件的审理陷入尴尬的境地。 第三、如何认定物业服务企业未履行物业服务合同约定，导致业主人身、财产受到损害时的民事责任。 《浙江省物业管理条例》第五十 ...
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过，实际包工干活的是牛某，2002年12月15日合同终结。事后得知2004年1月13日牛某个人向B公司借款，A公司在京办事处的孙某为牛 提交的材料看，是北京B公司将公司应付账户河北邯郸市XX建筑工程劳务分包有限公司、安徽省铜陵市XX建筑劳务有限责任公司、北京XX建材装饰有限责任公司的记账凭证说成牛的 ...
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