，但范围不够明确，有必要进一步作出具体的规定： 1.工资、奖金。工资是付给劳动者的劳动报酬，奖金是指因奖励而获得的财物。工资要作广义理解，即工资性 因此，笔者认为，在对夫妻财产的范围作规定时，只能选择在夫妻共同财产和个人特有财产中，保留其中一个概括性条款规定，这样有利于避免两者同时扩张解释，导致两者的 ...
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单价支付的劳动报酬。包括（三）按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资。”佣金强调劳动的非固定薪酬部分与公司的业务与财务业绩挂钩，也就是通常所说的“提成”，属于 四条工资总额由下列六部分组成：（一）计时工资、（二）计件工资、（三）奖金、（四）津贴与补贴、（五）加班加点工资、（六）特殊情况下支付的工资 ...
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单价支付的劳动报酬。包括（三）按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资。”佣金强调劳动的非固定薪酬部分与公司的业务与财务业绩挂钩，也就是通常所说的“提成”，属于 四条工资总额由下列六部分组成：（一）计时工资、（二）计件工资、（三）奖金、（四）津贴与补贴、（五）加班加点工资、（六）特殊情况下支付的工资 ...
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人民法院有关司法解释，夫妻共同财产的范围有： （一）工资、奖金。指夫妻一方或者双方基于劳动而获得的报酬和基于劳动而获得的工资以外的报酬，其性质都是劳动报酬， 一方要求补偿，补偿是从分割后的财产中支付，分割的财产不足支付的，从其个人财产中补足。 三、夫妻离婚财产分割的方法 （一）实物分割，即在不影响财产 ...
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检验或者鉴定后应当立即归还。检验或者鉴定的时间应该是多长时间?其他任何单位和个人不准扣留交通事故车辆、车辆牌证和当事人的有关证件，也不准扣留交通事故车辆的 一年，最低均不少于五年。(九)被扶养人生活费:以死者生前或者残者丧失劳动能力前实际扶养的、没有其他生活来源的人为限，按照交通事故发生地居民生活困难 ...
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百分之八十支付给劳动者病假工资、疾病救济费和生活费的，必须同时承担应当由劳动者个人缴纳的社会保险费和住房公积金。 第三十三条劳动者依法被取保候审、判处管制 合同的约定，依法以货币形式支付给劳动者的劳动报酬，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资等，不包括用人单位 ...
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技术改进奖以及支付给运动员、教练员的奖金；有关劳动保险和职工福利方面的各项费用；有关离休、退休、退职人员待遇的各项支出；劳动保护的各项支出；稿费、讲课费及其 。在实践中，缴费工资经社会保险部门核定后全年不变。二、是指税前还是税后工伤保险的基数即个人工资（即缴费工资）是先缴纳社会保险费，再计算个人所得税 ...
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属业务员所享有基本工资以外所应得的劳动报酬。由此可以看出，提成款是计件工资制的主要方式之一，它是职工集体或个人的工资收入按照一定比例从营业收入 )奖金; (四)津贴和补贴; (五)加班加点工资; (六)特殊情况下支付的工资。 《关于工资总额组成的规定》第6条：计件工资是指对已做工作按计件单价支付的劳动 ...
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通常总是诉诸大量的立法资料或其他学者的解释，例如立法的辩论记录，立法者个人的日记通信，立法前后的社会环境和重大事件，以及其他学者对这些问题的研究 是该企业的劳动者。另外，很多地方都曾经发生过公司总经理申请劳动争议仲裁，并要求公司支付高额加班费、奖金或者经济补偿等待遇的案件。事实上，总经理之类的高级管理 ...
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支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与员工任职或者受雇 等资料，核实企业实际为全体员工缴纳的充养老保险费和补充医疗保险费（不含个人缴费部分，下同）。 (2)测算补充养老保险费和补充医疗保险费扣除限额。 补充养老 ...
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