或人身意外伤害保险, 如此既可以分散用人单位的风险, 也可以更好地维护劳动者的合法权益。 参考文献： [1]中华人民共和国国家统计局.2010年第六次全国人口普查主要数据公报 (第1号) [EB/OL].[2018-04-08].//www.chinanews.com/gn/2011/04 ...
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或人身意外伤害保险, 如此既可以分散用人单位的风险, 也可以更好地维护劳动者的合法权益。 参考文献： [1]中华人民共和国国家统计局.2010年第六次全国人口普查主要数据公报 (第1号) [EB/OL].[2018-04-08].//www.chinanews.com/gn/2011/04 ...
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或人身意外伤害保险, 如此既可以分散用人单位的风险, 也可以更好地维护劳动者的合法权益。 参考文献： [1]中华人民共和国国家统计局.2010年第六次全国人口普查主要数据公报 (第1号) [EB/OL].[2018-04-08].//www.chinanews.com/gn/2011/04 ...
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或人身意外伤害保险, 如此既可以分散用人单位的风险, 也可以更好地维护劳动者的合法权益。 参考文献： [1]中华人民共和国国家统计局.2010年第六次全国人口普查主要数据公报 (第1号) [EB/OL].[2018-04-08].//www.chinanews.com/gn/2011/04 ...
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和民办非企业单位。 三、残疾人个人就业的增值税和营业税政策 （一）根据《中华人民共和国营业税暂行条例》（国务院令第136号）第六条第（二）项和《中华人民 为享受税收优惠政策的单位。上述单位应按照有关规定尽快为安置的残疾人足额缴纳有关社会保险。2007年10月1日请，对仍不符合该项规定的单位，应停止执行 ...
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发生的争议属于劳动争议。另外，劳动部在《〈中华人民共和国企业劳动争议处理条例〉若干问题解释》规定，其中的“保险”是指社会保险，包括工伤保险、医疗保险、生育保险、待业保险、养老保险和病假待遇、死亡丧葬抚恤等社会保险待遇。也就是说因“保险”发生的纠纷是指因“保险待遇”发生的争议，而不是指因 ...
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劳动合同法》第十条、第十四条第三款、第八十二条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条、第七条的规定进行处理。在此情况下，因为用人 保险费的行为无效。 劳动者主张未办社会保险损失赔偿的，可以从赔偿额中扣减用人单位已按约定支付给劳动者的社会保险费。 47、《中华人民共和国社会保险法》于2011年7月 ...
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发包单位或者承包单位存在劳动关系的，不予支持，但社会保险行政部门已认定工伤的除外。劳动者依照《广东省工资支付条例》第三十二条、第三十三条或《广东省 认定包工头招用的劳动者与承包企业之间存在劳动关系。理由如下： 第一，根据《中华人民共和国建筑法》的明确规定，建筑企业将工程分包或转包给包工头是违法的，违反 ...
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“报名表”等招用记录、考勤记录、工资表或职工工资发放花名册。2、 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条的规定，“发生劳动争议，当事人对自己提出的 多次和单位沟通、协商，没有经过打官司，最后通过调解，单位赔偿工伤待遇以及社会保险损失等共计22万余元。为此，本案取得圆满成功。本案于2012年4月 ...
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欠缴的工伤保险费及工伤职工的工伤保险待遇费用。清算顺序依据《中华人民共和国企业破产法》和《条例》的规定办理。（二）享受国家政策性破产的企业破产清算时 的，由出资人予以补助。（三）费用的移交管理。破产企业清算组清算拨付给社会保险经办机构的工伤保险欠费和工伤职工的工伤保险待遇费用并入工伤保险基金。清算拨付 ...
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