。《中华人民共和国劳动法》第七十七条规定：用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁 的给付之诉适用法院调解程序，有利于修复合伙人之间的信赖关系以便于继续从事合伙事业，随着合伙人之间关系的修复客观上在一定程度上促进了整个社会生产力的发展。 ...
//www.110.com/ziliao/article-265092.html -了解详情
的风险责任。 笔者认为二者的区别在于。①雇佣关系中雇主与雇工之间存在着一定的人事依附关系，雇工对于工作如何安排没有自主选择权，雇主可以随时干预雇工的工作，雇工的 、事业组织和社会团体等。由于雇工的雇主是上述用人单位以外的主体，故雇主与雇工之间的纠纷不适用劳动法的有关规定，也就是说，它不能按照劳动争议的 ...
//www.110.com/ziliao/article-151603.html -了解详情
单位，即具有使用劳动能力的权利能力和行为能力的企业个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位。双方在实现劳动过程中具有支配与被支配、领导与服从的 条款，意味着我国现行《劳动法》只承认书面劳动合同而排除口头劳动合同。在处理劳动争议时也以是否订立书面劳动合同为主要的受理与不受理的依据，因此，书面 ...
//www.110.com/ziliao/article-236291.html -了解详情
受损时也缺乏有效的救济途径，无法得到有效的保障。？輥？輰？訛 随着人权事业和经济社会的发展，资本主义制度下的社会福利出现了权利化的趋势，原有观念下的 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第27条第4款规定？輦？輶？訛，劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效期间限制。司法实践中也出现不少劳动者以用人单位未支付其 ...
//www.110.com/ziliao/article-956314.html -了解详情
缺陷、不完美，法律现实主义相信法律的不确定性，他们认为判例、法律并不能决定法律争议的结果，杰罗姆。弗兰克（Jerome Frank）曾经说过，法官早上 契约之规定[49]、受益权单位净资产价值之规定等[50]。此外为有关防止利益冲突之规定，如基金运用之限制[51]、投信事业内部人员行为之限制[52]、 ...
//www.110.com/ziliao/article-170746.html -了解详情
议长之前，参议院议长行使众议院议长的权限。六、追诉程序规程的制定。有关弹劾人事官员追诉程序的特别规程，由参众两院一致决议。意大利宪法法院有权审理弹劾诉讼 专门委员会进行审查、提出意见。前款规定以外的其他国家机关和社会团体、企业事业组织以及公民认为行政法规、地方性法规、自治条例和单行条例同宪法或者法律相 ...
//www.110.com/ziliao/article-4637.html -了解详情
征收为了公共利益的需要，依照法律规定的权限和程序可以征收集体所有的土地和单位、个人的房屋及其他不动产。[14] 按照这一规定，在公权力干预物权时 应向其支付矿业权价款,并给予适当经济补偿。 [8] 矿业权分探矿权和采矿权，有争议的主要是采矿权。 [9]物权法第123条：依法取得的探矿权、采矿权、取水权 ...
//www.110.com/ziliao/article-272975.html -了解详情
有公正的法律（私法的绝对性）及公正的仲裁者来解决。君主和臣民即使在政治上有不平等的尊卑地位，但在发生财产上争议时这种不平等性即不复存在。然而国库理论将国家 的行政行为必须遵循联邦行政程序法，人事管理须合于相关人事法规，邦的会计、审计法规亦有适用。（三）具有部分权利能力的行政单位。在民法（私法）上对组织 ...
//www.110.com/ziliao/article-8703.html -了解详情
解决方式除以法院判决和法院调解为主的诉讼解决方式外，诉讼外解决方式包括仲裁、劳动争议处理制度、消费者纠纷解决机制、行政机关的纠纷处理机制、交通事故处理机制 中占有一席之地。 1引自江泽民：《全面建设小康社会，开创中国特色社会主义事业新局面——在中国共产党第十六次全国代表大会上的报告》，2002年11月 ...
//www.110.com/ziliao/article-2417.html -了解详情
生产经营活动，在理论上是合乎逻辑的。同时，从利益关系上考察，用人单位的事业兴衰，利益得失，都会直接影响劳动者的个体利益，所以出于保障和实现劳动者权利 法制模式的转变，是市场经济发展和未来劳动法制建设发展的双重要求。 罢工是劳动争议的尖锐化和对抗化，是劳动者采取团体行动的基本方式。从工人阶级斗争史来看， ...
//www.110.com/ziliao/article-235131.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务